C、法约尔 D、巴纳德
24.(3分)
将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？ （ ）
A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人
25.(3分)
提出需要层次理论的是（ ）
A、梅奥 B、泰罗 C、赫兹伯格 D、马斯洛
26.(3分)
弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束的部分是（ ）
A、自我 B、本我 C、超我 D、忘我
27.(3分)
当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ）
A、惩罚 B、正强化 C、自然消退 D、消极强化
28.(3分)
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）
A、知觉防御 B、晕轮效应 C、首因效应 D、定型效应
29.(3分)
对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型（ ）
A、专权独裁式 B、温和独裁式 C、协商式 D、参与式
30.(3分)
面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？( )
A、观察法 B、调查法 C、实验法 D、测验法
多项选择题(共4题,共20分) 开始说明： 结束说明： 31.(5分)
组织行为学的研究方法包括( )。
A、调查法 B、测验法 C、实验法
D、个案研究法 E、观察法
32.(5分)
组织行为学的理论基础有( )。
A、心理学 B、社会学 C、人类学 D、政治学 E、生物学
33.(5分)
组织行为学的特点有 ( )。
A、边缘性 B、综合性 C、两重性 D、自然性 E、实用性
34.(5分)
个性的特点主要有( )。
A、社会性 B、组合性 C、独特性 D、稳定性
E、倾向性
组织行为学01-0002
判断题(共10题,共20分) 开始说明： 结束说明： 1.(2分)
性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理素质特征。
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2.(2分)
坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。
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3.(2分)
工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。
√ ×
4.(2分)
关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。
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5.(2分)
在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。
√ ×
6.(2分)
实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。
√ ×
7.(2分)
组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。
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8.(2分)
黑胆汁占优势的属于抑郁质气质。
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9.(2分)
组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。
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10.(2分)
美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。
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