A．应该制定新制度，禁止员工的兼职行为
B．允许员工兼职，但兼职工作收入一部分要上缴公司 C．兼职是在业余时间进行的，是员工的权利 D．兼职活动是无法禁止的，随他去吧
21．一般情况下，你和同事朋友约会，你会（ ） A．准时到达
B．比预定时间早一会儿到达 C．晚点
D．晚点，会通知同事朋友
22．养犬的人越来越多，犬粪犬吠干扰了他人的正常生活，你认为（ ） A．养犬没有实质意义，应该禁止所有的居民养犬 B．治理养犬的关键是征缴高额费税 C．提高养犬人的文明素质最重要 D．人们应相互宽容理解
23．如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑。虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会（ ） A．也拿对方开玩笑
B．既然发现对方没有恶意，那就随便他好了 C．警告对方，要他尊重他人
D．与对方沟通，明确告诉对方自己的感受
24．日常生活和工作中，听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的呜叫，你的感受是（ ） A．聒噪，令人心烦意乱
B．有点烦，但还能够忍受 C．习惯了，没有感觉 D．悦耳动听
25．下列描述中，最接近你常态的感觉是（ ） A．有朋友，有知己 B．有知己，没朋友 C．有朋友，没知己 D．没朋友，没知己
第二部分理论知识·
(第26～125题，共100道题，满分为100分)
一、单项选择题(第26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
26．关于均衡国民收入的公式，不正确的是（ ） A．均衡国民收入=消费+收入 B．均衡国民收入=总供给 C．均衡国民收入=消费+储蓄 D．均衡国民收入=消费+投资
27．正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能够超过（ ） A．20小时 B．36小时 C．30小时 D．40小时
28．确定型决策方法不包括（ ） A．微分法 B．量本利分析法 C．收益矩阵法 D．线性规划法
29．（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 A．归因 B．知觉 C．动机 D．态度
30．人的本性即人的（ ） A．自然属性和心理属性 B．社会属性和心理属性 C．自然属性和社会属性 D．阶级属性和心理属性
31．（ ）不属于现代人力资源管理的基本原理。 A．同素异构原理 B．能位匹配原理 C．适才适用原理 D．动态优势原理
32．关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（ ）
A．组织理论包括了组织运行的全部问题 B．原则上组织理论应该包括组织设计理论 C．组织设计理论主要研究企业组织结构设计 D．组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
33．多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（ ） A．地区利润中心 B．专业成本中心 C．产品利润中心 D．地区成本中心
34．有些企业由于生产过程具有高度的连续性，所以整个企业生产经营活动的整体性很强，这类企业比较适合（ ） A．矩阵制 B．模拟分权制 C．流程型 D．多维立体组织
35．（ ）是以信息、通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应、生产、销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业或个体连接而成的经济联合体。 A．网络型组织 B．流程型组织 C．模拟分权组织 D．多维立体组织
36．下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是（ ）
A．自上而下法
B．自下而上法 C．业务流程法 D．变量测评法
37．下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的模式是（ ） A．直线制 B．矩阵制 C．直线职能制 D．模拟分权制
38．在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（ ） A．增大数量战略 B．扩大地区战略 C．纵向整合战略 D．多种经营战略
39．某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是（ A．某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B．某个单位要求别人给予何种配合和服务 C．某个单位的工作效率和员工的士气如何 D．某个单位应该为别的单位提供哪些服务
40．组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是（ A．生产经营情况恶化
） ）