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市场多重监管的特大国有控股电信企业，联通在上市的过程中按照现代企业制度重塑了公司管理体制，建立健全了股东大会、董事会，建立了各司其职、各负其责的公司管理体制。在上市公司引进独立董事，并积极发挥他们的作用，设立了以独立董事为主任的薪酬委员会、审计委员会，建立了规范的法人治理结构。资本运作为中国联通带来一系列的机制转变和机制创新，中国联通已成为按照现代企业制度和国际规范治理的综合电信运营企业。
结合案例材料与理论知识，试回答下列问题：
1、上市公司是一种特殊的股份有限责任公司，结合案例说明股份有限责任公司的含义和特征是什么？
2、试结合案例材料说明中国国有企业建立现代企业制度的意义何在？
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第二部分 习题答案
一、概念题（略） 二、选择题
1、ABCD 2、D 3、ACD 4、B 5、ABCD 6、ABC 7、C 8、ABD 9、ACD 10、D
三、简答题（略） 四、案例分析题
1、上市公司是一种特殊的股份有限责任公司，结合案例说明股份有限责任公司的含义和特征是什么？（15分）
含义：股份有限责任公司指全部资本分成等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产为限对公司的债务承担责任的法人。
特征：（1）股东有限公司是典型的资合公司，如联通存在大量股东，公司的信用是资本而与股东信用无关；（2）全部资产划分为等额股份，如联通通过发行股票筹集了大量资金；（3）股份有限公司的股票可以自由转让，如联通的股票可以在上海、纽约和香港的股票市场上进行公开买卖；（4）股份有限公司的财务和经营状况的公开性，如联通公司必须按时向公众公布其财务状况。
2、试结合案例材料说明中国国有企业建立现代企业制度的意义何在？
从案例材料的情况看，意义至少体现在以下几个方面（在回答时需要进一步展开）：（1）解决国有企业资本金不足问题。无论是发行股票还是引入新的投资者都可以筹集到大量资金，从而使国有企业通过改制而使资本金充足，如中国联通通过发行股票筹集到了500多亿元人民币的资本。（2）通过建立现代企业制度，必然要在国有企业建立一套新的管理体制，使得经营者的权利受到监督和制约，如联通的公司治理结构。（3）通过建立现代企业制度，能够使国有企业改变原来政府干预过多的问题，而使企业能够真正做到“自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展”，如联通通过上市，明确了利润目标，建立起了法人财产制度等，使其成为真正独立的企业。（4）建立现代企业制度后，强化了企业竞争，迫使企业必须加强管理，提高管理水平。
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第五章 企业文化
第一部分 练习题
一、基本概念
1. 企业文化 2.企业精神 3.企业价值观
二、选择题
1、企业制度的作用有（ ）。 A. 规范着参与者类群间的权力关系
B. 影响着这些参与者在企业决策制定与执行中的行为表现 C. 规范了参与者类群间的利益关系
D. 影响着不同参与者在企业成果形成中的行为特点 2、分工劳动在工业社会的发展的作用有（ ） A. 加剧了普通劳动知识的专门化与狭窄化 B. 加剧了普通劳动技能的专门化与狭窄化
C. 决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的增加 D. 决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的相对稀缺性 3、关于层级结构说法正确的是（ ）。 A. 直线指挥，分层授权保证了企业行动的迅速 B. 分工细致，权责明确促进了效率的提高
C. 标准统一，正式的角色关系则保证了企业活动的有序性
D. 层级结构发挥作用并得成功是以一定的环境条件和假设作为前提条件的 4、网络组织中的核心机构（ ）。
A. 与组织的各工作单元一起完成组织的各项工作 B. 创造促成向心力的企业文化 C. 只选择与调整企业的战略方向
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D. 设计各部分共享的组织基础
5、网络化的层级组织应该是（ ）统一。 A. 集权和分权的统一 B. 稳定与变化的统一 C. 政策与实践的统一 D. 一元性与多元性的统一
6、工业社会中企业文化的功能与特点包括（ ）。 A. 企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的 B. 企业文化作为一种主要手段发挥作用 C. 企业文化基本上反映了企业组织的记忆 D. 企业文化是多元的
三、 简答题
1. 如何理解企业文化
2. 企业文化各个层次包括哪些具体内容，你赞同这种分层的方法吗 3. 企业文化有哪些特点 4. 企业文化具有哪些功能
5. 从网站上收集国内外几家著名企业的企业文化方面的相关资料并提炼出他们的企业精神、经营理念与和心价值观
6. 结合日、美企业文化的特点，请你谈谈应如何建设有中国特色的企业文化
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第二部分 习题答案
一、基本概念（略）
二、选择题
1.ABCD 2.ABD 3.ABCD 4.BCD 5.ABD 6.AC
三、简答题（ 略）
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