华鲁控股集团有限公司
借方 1、挂账年薪 2、离任审计确定应扣减年薪 (按年薪方案第二十一条) 3、平时需扣罚的基薪和效益年薪 借方余额 贷方 1、效益年薪的30% 2、特别奖的30% 3、长期激励收入 4、来源于风险基金专款利息收入 贷方余额 第二十九条 经过离任审计后，经营者离任时，在华鲁控股的风险基金账户余额：（1）为正值（风险基金账户余额在贷方的），按第三十三条由华鲁控股兑现风险基金余额；（2）为负值（风险基金账户余额在借方，即为挂账年薪），按第三十条至第三十二条处理。
第三十条 经营者离任时，风险基金余额为负值（即为挂账效益年薪），依据离任审计报告，计算任期经营性净资产减值率，其计算公式如下：
任期经营性净资产减值率＝∑任期内各年经营性净资产减值额／任期内平均净资产
任期内平均净资产＝∑任期内各年年末净资产／任期（年） 若某年经营性净资产为增值，以负数表述。
第三十一条 经营者任期内，经离任审计确认，若整体经营性净资产为增值，则不再要求经营者补偿挂账效益年薪，即全额注销挂账效益年薪账户余额。
第三十二条 经营者任期内，若整体经营性净资产减值的，则分档计算要求经营者以现金形式补偿本公司的挂账效益年薪。特殊情况的企业，由本公司董事会酌情给予减免。经营者在补偿挂账年薪前不得办理离任手续。补偿额的计算公式详见下表：
整体经营性净资产减值率区间 0-5% （含5%） 5-10% （含10%） 10%以上 注：Y＝经营者截至离任时的挂账效益年薪账户余额。
第三十三条 除第三十四条款的规定外，风险基金（长期激励收入部分）在离任审计后全额发放给经营者，支付时并由本公司依税法规定代扣代缴个人所得税。
北大纵横管理咨询公司华鲁集团项目组 29
挂账效益年薪补偿分档计算额 20%×Y 50%×Y 80%×Y 华鲁控股集团有限公司
第三十四条 若离任审计中发现经营者在任期内出现重大违规经营行为，经本公司核定后，本公司将没收风险基金账户余额。
当风险基金全部发放给经营者后，若发现经营者在任期内存在重大的舞弊行为，本公司仍可追究其责任。
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第三十五条 北大纵横管理咨询公司华鲁集团项目组 30