试卷代号： 座位号
《国家公务员制度（国家机关工作人员职业道德）》模拟试题（一）
题号 一 二 三 四 五 总分 分数
得分 评卷人 一、填空题（每题1分，共计10分）
1、在党的（ C ）会议上提出了依法治国的基本方略。 A．十三大 B．十四大 C．十五大 D．十六大 2、我国公务员制度是在党的组织路线和（ B ）的指导下建立起来的。 A．宣传路线 B．干部政策 C．基本政策 D．三个代表重要思想 3、我国回避制度萌芽于（ C ）。
A．秦朝 B．宋朝 C．春秋战国时期 D．清朝
4、我们今天所说的国家机关工作人员职业道德，在古代的传统文化表述为（ BA．“官风” B．“官德” C．“民德” D．“敬德” 5、（ C ）是维护公务员权益的重要条件。 A．公务员奖惩制度 B．公务员退休制度 C．公务员申诉制度 D．公务员工资制度
6、国家公务员制度是（ C ）科学发展到一定阶段的产物。
A．行政管理 B．组织管理 C．人事管理 D．行为管理 7、西方国家公务员管理体制的一个特点是（ D ）。 A．司法独立 B．行政独立 C．组织独立 D．不受党派干预
8、在我国，（ A ）对公务员管理具有立法作用和监督指导作用。 A．政府 B．立法机关 C．全国人大及其常委会 D．司法机关 9、公务员监督的本质是一项（ A ）。
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。 ）A．法律监督 B．民主监督 C．行政监督 D．司法监督
10、1993年8月14日国务院颁布了（ C ），标志着我国国家公务员制度的建立。 A．《国家公务员实施条例》 B．《国家公务员条例》 C．《国家公务员暂行条例》 D．《国家公务员准则》 得分 评卷人 二、多项选择题（每小题2分，共20分）
1、我国公务员制度的基本原则是（ ABCD ）。
A．民主原则 B．公开、平等、竞争、择优原则 C．法制管理原则 D．功绩制原则 E．考任制原则
2、公务员权利和义务的关系表现在（ ACD ）。 A．一致性 B．兼顾性 C．相对性 D．平等性 E．相互转化性
3、职位分类制度的基本原则是（ ABCD ）。 A．统一性和灵活性相结合原则 B．兼顾原则 C．渐进原则 D．适用原则 E．实用原则
4、公务员考核的基本原则是（ ABD ）。 A．客观公正的原则 B．民主公开原则 C．竞争性原则 D．注重实绩原则 E．民主监督
5、公务员录用的四个基本含义是（ ABCE ）。
A．适用性 B．法制性 C．公开性 D．平等性 E．竞争性 6、中国古代优秀职业道德主要包括如下内容（ ACD ）。 A．“修德配命”、“敬德保民”的早期官德 B．奖惩机制
C．“为政以德”、“民为邦本”的政治道德 D．修身践履、清正廉洁的职业官德
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E．“为民做主”的民本思想
7、我国公务员奖励有（ ABD ）作用。 A．激励功能 B．导向功能 C．补偿功能 D．报酬功能 E．平衡功能
8、国家公务员纪律的特点有（BCD ）。
A．广泛性 B．政治性 C．规范性 D．特殊性 E．平等性 9、国家公务员降职的程序（ABC ）。
A．所在单位根据降职条件，提出降职安排意见 B．征求拟降职公务员的意见 C．任免机关审批 D．备案 E．公务员申诉控告
10、公务员培训的特点是（ ACD ）。
A．基础性 B．适用性 C．战略性 D．规范性 E灵活性 得分 评卷人 三、判断题（判断对错，每小题3分，共30分）
1．国家机关工作人员职业道德建设途径之一是从“我”做起，从点滴小事做起。 （对）
2．国家公务员的培训从时间上看只有短期培训。 （错）
3．奖励是对那些工作卓有成效、表现突出或在某一方面有特殊贡献的国家公务员给予荣誉称号或物质奖励。 （对）
4．国家公务员的纪律与一般的社会组织的纪律一样，没有什么区别。 （错）
5．公务员的培训与常规教育不同。 （对）
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6．“不得挥霍公款，浪费国家资财”。属于廉政方面的纪律。 （对）
7．国家公务员晋升与降职是一种垂直型的迁移；调动是一种平行移动。 （对）
8．英国是最早建立公务员制度的国家。 （对）
9．公务员的权利，不是以其身份和职责为基础。 （错）
10．中国古代王朝实行的是品位等级制。 （对） 得分 评卷人 四、简答题 （每小题5分，共20分）
1．我国公务员制度有哪些特征？
答：（1）坚持党的基本路线；（2）坚持党管干部的原则；（3）坚持全心全意为人民服务的宗旨；（4）坚持德才兼备的用人标准
2．我国公务员奖励制度有哪些基本原则？
答：（1）奖励与惩处相结合的原则；（2）功过分明、奖惩得当的原则；（3）精神鼓励和物质鼓励相结合的原则；（4）奖励要坚持民主公开、依法实施的原则
3．建立公务员回避制度有哪些意义？
答：（1）建立公务员回避制度，是冲破旧的传统观念，防止“近亲繁殖”的需要；（2）建立公务员回避制度，是适应现代严格、科学的人事管理制度的需要；（3）建立公务员回避制度，是贯彻落实公开竞争的原则，使优秀人才脱颖而出的迫切需要；（4）建立公务员回避制度，是政府廉政建设的一项重要措施。
4．国家机关崇高的职业道德追求指什么
答：在职业活动中提升人生价值；在职业活动中实现组织目标；个人需要服从集体需要；在职业活动中加强道德修养
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得分 评卷人 五、论述题（每小题10分，共20分）
1．谈谈你对公务员交流制度的认识。 国家公务员的交流，即指国家行政机关，根据工作需要或国家公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式交换公务员的工作岗位，从而产生、变更或解除公务员职务或工作关系的一种人事管理活动和过程。
国家公务员交流是公务员管理中必不可少的手段，也是国家公务员制度中的一项重要内容。（1）证明了国家行政机关业务工作发展变化对人员的需求。（2）激发公务员工作的积极性。（3）塑造国家公务员清正廉洁的形象。（4）利于国家公务员的培养和锻炼。（5）、促进国家行政机关信息的交流。
国家公务员交流制度的原则有：（1）计划有序原则；法律保障原则；（3）适才适用原则（4）利益兼顾原则；（5）相对稳定原则；国家公务员交流的方式有：（1）调任；（2）转任（3）轮换（4）挂职锻炼。
2．国家机关工作人员职业道德建设中，如何吸取传统道德中的精华。
答：（1）坚持“德”“法”并举（2）坚持真理面前人人平等（3）树立服务意识，为民多办实事。
试卷代号： 座位号
《国家公务员制度（国家机关工作人员职业道德）》模拟试题（二）
题号 分数 一 二
得分 评卷人 一、选择题（每题1分，共计10分）
1、（ B ）是国家机关对工作人员在职业活动中的品德质量和规格的总的设想和规定。 A．职业道德追求 B．职业道德目标
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三 四 五 总分