文件登记表 序号 名称 收发部门/单位 收件人签字 发放日期 备注 注：该表为有发放的安全类文件时填写
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三．安全生产目标责任奖惩制度
1、目的
为加强加油站安全生产管理工作，实现加油站经营顺利进行，贯彻落实国家、市有关安全生产法律法规，全面落实安全生产岗位责任制，奖励安全生产领域中的先进，惩处违章乱纪行为，结合加油站实际，特制订本制度。
2、适用范围
适用于加油站所属各班组。 3、职责
（1）加油站站长负责对加油站责任制考核情况进行审核； （2）核算员负责落实安全生产奖惩经费； （3）班组长负责本班考核工作。 4、考核标准
（1）每年年初，加油站站长与安全员及班组长签订年度安全生产目标责任书；各班组长再与组员签订安全生产目标责任书，确保人人都有安全目标和安全职责。
（2）考核内容分为安全目标和指标完成情况和岗位安全职责履行情况。 （3）安全目标考核
当发生安全生产事故时(包括未遂事故)时，按下列标准当月对责任单位进行考核。 ①工伤事故的考核
加油站每发生一起工伤，扣罚班组奖金 200元 ，有关责任人 100元。 ②设备、设施或未遂事故的考核
发生设备、设施或未遂事故，造成直接经济损失，并影响单位运行的，扣罚责任单位 300元，有关责任人200元，
③ 其他未完成安全目标的考核
因其他原因未完成安全目标的，一律扣发全年安全奖。 (4)安全责任的考核
① 站长定期进行安全检查，落实安全责任制；
② 根据“谁主管、谁负责、谁出问题谁承担”的管理原则，对发生违章违纪造成经济损失的，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及刑事责任的，依法追究其刑事责任。
5、考核频次和方法
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（1）加油站每季度考核一次，依据考核标准，认真填写安全责任考核表； （2）当月发生安全生产事故或工伤事故，当月进行考核和处罚； 6、考核要求
本着对员工负责的态度，加油站对员工工作的评价采取公开、公平、公正的原则，考核结果及时反馈给员工。
7、奖惩内容 奖励：
（1）认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。
（2）对在安全管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者给予奖励。
（3）对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。
（4）对班组年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。
（5）对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。
（6）年度安全责任制考核评比中达到90分的单位和个人，给予表彰和奖励。 处罚：
（1）发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。
（2）发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。 （3）发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 （4）对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者给予处罚。
（5）对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的安全员给予经济处罚200元，员工给予经济处罚50元人民币。
（6）在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的员工，给予经济处罚100元人民币。
（7）对堵塞安全出口（通道）的责任人，酌情给予处罚和批评教育。 （8）除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定处罚。 （9）各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装
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置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人给予经济处给予经济处罚1000元人民币。
（10）对各种安全设施，未按规定进行定期校验的，对责任人要给予经济处罚给予经济处罚1000元人民币。
（11）经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要给予经济处罚给予经济处罚2000元人民币。 （12）年度安全责任制考核评比中达到75分的单位和个人，给予处罚。 8、考核结果存档，登记安全奖惩台账。 9、相关文件和记录 1.安全奖惩台账 2.安全考评记录
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安全生产奖惩管理记录
序号 日期 姓名 职务 处理决定 奖励 惩罚 奖励（惩罚）原因 奖惩结果 批准人 备注 注：该表为发生奖惩情况时记录用表 - 13 -