校毕业生?合并而成）
?大学生村官?（列6，原为?到村任职高校毕业生?）
?企事业单位管理人员和专业技术人员?（列11，原为科研人员、工程技术人员、教师、医生、其他等五类企事业单位专业技术人员）
?从机关、参照管理单位调入?（列17，原为?机关调入?）
?机关、参照管理单位整建制转入?（列19，原为?机关整建制转入?） ?辞去公职?（列24，原为?辞职?） ?开除?（列26，原为?开除除名?）
?调到机关、参照管理单位?（列29，原为?调到机关?）
?整建制转到机关、参照管理单位?（列31，原为?整建制转到机关?） 3.需要注意的指标解释
（1）?上年末总数?：涉及机构合并重新组建情况的，可以在上年底数栏进行处理。如：原人事厅、原劳动厅撤消，重新组建人力资源社会保障厅，上年末总数可将两厅上年底数合并填报。
（2）?具有2年以上基层工作经历?：基层工作经历包括在县、乡两级实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位），以及各级各类企业、事业单位的工作经历，在以上岗位挂职锻炼半年以上的可计入，所有基层工作经历可累加。
（3）大学生?村官?、?三支一扶?、?特岗教师?、?西部志愿者?：按身份原则统计，不按经历原则统计，即计入这几项指标统计的新录用公务员，在录用前其身份是当年服务期满、考核称职（合格）可以（但未必）享受有关优惠政策的大学生?村官?、?三支一扶?、?特岗教师?或?西部志愿者?。具有身份，但服务期未满，不具备享受有关优惠政策的不计入。曾有相关经历，但录用前身份已转换的不计入。
（4）?机关、参照管理单位人员?：必须是实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位）已进行公务员登记的人员。
（5）?企事业单位管理人员和专业技术人员?：企业包括全部所有制形式，
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外企、合资、民营均可，不限国有。
（6）?村干部?：如已作为大学生?村官?等服务基层项目人员统计，则不再重复统计。
（7）?中央一级?、?中央设在各地?：主要用来区分中央一级的机关和中央机关下属单位。如：国家税务总局的公务员统计在?中央一级?栏，地方国税局公务员均统计在?中央设在各地?栏。需要注意的是，中央和国家机关部委管理的国家局不同。如：国家煤监局属于国家安监总局管理的国家局，但应当统计在?中央一级?栏，而不能够统计在?中央设在各地?栏。
第二部分 公务员队伍存量和结构情况统计指标（第2表《公务员分布情况》）
1.报表基本内容
统计公务员在各级和各类机关的数量分布情况。 2.与去年报表变化情况 没有变化。
3.需要注意的指标解释 乡（镇）机关公务员的分类
第三部分 公务员队伍基本情况统计指标（第3－8表《公务员基本情况》、第15－17表《女、少、非公务员基本情况》）
? 报表基本内容：统计各级机关公务员的基本属性情况。
? 与去年报表变化情况：市级以上机关增加?具有2年以上基层工作经历?
指标统计，中央设在地方机关和省、市、县机关增加公安机关执法勤务机构人民警察警员职务序列统计，中央设在地方机关还增加了机构所处层次统计。
第三表 公务员基本情况（中央一级机关）
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1.报表基本内容
统计中央一级机关公务员的性别、民族、政治面貌、学位、职务性质、基层工作经历、学历、年龄等基本属性情况。
2.与去年报表变化情况
增加1项指标：?具有2年以上基层工作经历?（列9） 3.需要注意的指标解释
?具有2年以上基层工作经历?：同第一表。 第四表 公务员基本情况（中央设在地方机关） 1.报表基本内容
统计中央设在地方机关公务员的性别、民族、政治面貌、学位、职务性质、基层工作经历、学历、年龄以及所在机构职能权限级别等基本属性情况。
2.与去年报表变化情况 增加5项指标：
?具有2年以上基层工作经历?（列9） ?中央设在省（区、市）?（列20） ?中央设在市（地、州、盟）?（列21） ?中央设在县（市、区、旗）?（列22） ?中央设在乡（镇）?（列23）
增加公安机关执法勤务机构人民警察警员职务序列（行1、行14—行22，共10行）
3.需要注意的指标解释
?具有2年以上基层工作经历?：同第一表。
?中央设在省（区、市）?、?中央设在市（地、州、盟）?、?中央设在县（市、区、旗）?、?中央设在乡（镇）?：按职能权限原则统计，业务管辖权在一省（区、市）及以上的，其本级内设机构全体公务员统计在?中央设在省（区、市）?，市、县、乡三级依此类推。
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第五表 公务员基本情况（省、区、市机关） 1.报表基本内容
统计省、区、市所属机关公务员的性别、民族、政治面貌、学位、职务性质、基层工作经历、学历、年龄等基本属性情况。
2.与去年报表变化情况
增加1项指标：?具有2年以上基层工作经历?（列9）
增加公安机关执法勤务机构人民警察警员职务序列（行1、行14—行22，共10行）
3.需要注意的指标解释
?具有2年以上基层工作经历?：同第一表。 第六表 公务员基本情况（市、地、州、盟机关） 1.报表基本内容
统计市、地、州、盟所属机关公务员的性别、民族、政治面貌、学位、职务性质、基层工作经历、学历、年龄等基本属性情况。
2.与去年报表变化情况
增加1项指标：?具有2年以上基层工作经历?（列9）
增加公安机关执法勤务机构人民警察警员职务序列（行1、行14—行22，共10行）
3.需要注意的指标解释
?具有2年以上基层工作经历?：同第一表。 第七表 公务员基本情况（县、市、区、旗机关） 1.报表基本内容
统计县、市、区、旗所属机关公务员的性别、民族、政治面貌、学位、职务性质、学历、年龄等基本属性情况。
2.与去年报表变化情况
增加公安机关执法勤务机构人民警察警员职务序列（行1、行14—行22，
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共10行）
第八表 公务员基本情况（乡、镇机关） 1.报表基本内容
统计乡、镇机关公务员的性别、民族、政治面貌、学位、职务性质、学历、年龄等基本属性情况。
2.与去年报表变化情况 没有变化。
第四部分 公务员管理工作开展情况统计指标（第9－14表 《公务员晋升、交流、考核、奖惩、培训等情况》）
第九表 公务员晋升职务情况 1.报表基本内容
统计报告期内机关获晋升的各级职务公务员的基本属性情况。 2.与去年报表变化情况
增加6项指标：增加获晋升公务员的所在机构层次指标（24—29列） 调整9项指标：
?破格提拔?（列5，原为?破格晋升?）
?越级提拔?（列6，改为?破格提拔?的其中项，原为?越级晋升?，并以0年统计在?在下一级岗位任职年限?内）
将?逐级晋升在下一级岗位任职年限?细分（列7—列13）
增加公安机关执法勤务机构人民警察警员职务序列（行1、行12—行18，共8行）
删去3项指标：博士、硕士、学士
将?公开选拔?、?竞争上岗?剥离并细化，单独成表。 3.需要注意的指标解释
（1）职务层次指的是所晋升的职务，不是指原职务；
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