业人员经济待遇明显提高。为满足施工生产需要，加大人才引进和培训力度，在全国高校引进桥、隧、机械、财会等专业应届毕业生7人，其中本科生5人，大专生2人，充实了****公司的人才队伍。为提高职工专业素质水平，全处各项目累计开展项目技术管理、安全、党务管理等培训37次，培训各类技术人员869人次，全年共委外培训16次，参加人员57人次。1月份，完成了所属项目合福八标、南广三分部和闽赣架梁分部的领导班子和领导干部的民主考核工作。5月份，组织了处机关总工程师竞聘工作，全年任免调配干部9人次，按规定和要求完成了各类专业技术职称评定申报工作，其中上报初级14人，中级6人，高级3人。建立了公司注册建造师内部管理与奖励制度，提高了专业技术干部的积极性。 九、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，不断激发企业发展活力
处党工委切实加强对工会、共青团组织的领导，支持工会、共青团充分发挥服务职工生产生活、服务青年成长成才、服务企业生产发展的独特优势和作用，紧贴生产经营中心，积极开展工作，为推动企业持续健康和谐发展做出了重要贡献。
处工会组织坚持融入中心、服务大局、履行职责、维护权益、构建和谐，在推进企业和谐发展中作用突出。持续加强职代会建设，深化职工民主管理和厂务公开，职代会职权得到全面落实，单位两级职代会召开率、干部评议测评率、集体合同签订率、提案处理落实率均保持100%。适应施工
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生产需要，先后组织开展了以“六比六升”、“大干120天”、“大干四季度”为主要内容的劳动竞赛活动，极大地激发了广大员工的生产热情，有力地促进了全年生产计划的超额完成。服务安全生产管理，深入推进群众安全生产活动，全处94名群众安全生产监督员共发现排除安全隐患178处，提出合理化建议115条，为提高安全生产水平、完成年度施工任务作出了积极贡献。积极参与黄山市“安康杯”劳动竞赛，合福八标轨枕场获得2012年度黄山市“安康杯”竞赛优胜单位称号，于忠波同志获得黄山市“安康企业家”称号，同时正在积极组织申报安徽省“安康杯”竞赛活动。认真落实“三不让”承诺，坚持开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动，走访慰问困难职工、困难党员27户，发放慰问金41000元；走访基层项目9个，发放38000元的防暑慰问品和慰问金；共资助9户贫困学子顺利入学，发放救助金10000元，同时还为雅安地震受灾6户职工发放救助款12000元。注重维护员工合法权益，把项目“三工”建设与项目文化建设紧密结合，极大地改善了员工餐饮、住宿、劳动保护和文化娱乐条件。组织开展元旦长走长跑、“五一”拔河比赛，进一步丰富了员工文化生活。
共青团组织坚持服务企业生产发展，服务青年成长成才工作理念，紧扣施工生产、青年成长主题，开展了“筑路青春，建功中国梦”主题教育实践活动、“青年安全生产监督岗”活动、“青年安全质量示范岗”活动、“青年突击队”活动、“五四青年相亲交友”活动等系列品牌活动，召开了纪念“五四”总结表彰会，对共青团先进集体和个人给予了表彰，不断激发团员
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青年活力，增进他们为企业奉献青春的热情。
回顾一年来的工作，我们主要有以下六个方面的经验和体会：
一、只有始终把领导班子建设摆在突出位置，深入开展“四好”班子创建活动，大力加强领导班子和干部队伍建设，才能为企业改革发展提供组织保证和人才支持。
二、只有切实加强基层党组织建设，努力提高广大党员干部的政治和业务素质，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，才能引领广大职工紧紧依靠党组织齐心协力、和谐有序的为企业发展做出更大贡献。
三、只有深度融入企业改革发展大局，不断创新党建思想政治工作的方法和载体，提高政治工作的针对性和实效性，才能使企业政治优势转化为市场竞争优势。
四、只有紧密结合企业实际，大力加强企业文化建设，做到内强素质、外树形象，不断提升企业的软实力，才能充分发挥企业文化在提高企业管理水平中的巨大作用。
五、只有坚持惩防并举、标本兼治，将党风和反腐倡廉建设融入企业经营管理的全过程，加大惩治和预防腐败力度，才能为企业改革发展稳定保驾护航。
六、只有坚持加强和改善党对工会、共青团等群众工作的领导，支持他们在党委的统一领导下围绕企业中心任务，独立自主地开展工作，才能形成推动企业科学发展的强大合力。
在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地认识到，
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工作中还存在着一些问题和不足：一是少数领导干部思想观念、能力素质与新形势、新任务的要求不相适应；二是一些基层单位对党建工作重视不够，创新意识不强，工作效果不明显；三是一些单位政工干部队伍后备力量不足，少数政工干部素质不高，工作不能适应新形势、新任务的要求。对于这些问题与不足，需要我们在2014年的工作中高度重视，认真加以研究解决。
****公司党工委2014年工作设想 2014年，是****公司全面深化项目管理，面对经济压力、维稳压力，努力保证在建工程项目完美收官的关键一年。根据集团公司党委工作部署和企业生产发展形势，****公司党工委工作的总体思路是：继续深入贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以提高企业党建科学化水平为重点，持续推进政治思想建设、干部人才队伍建设、基层党组织建设、企业文化建设、党风廉政建设、和谐企业建设，为确保企业持续健康平稳发展提供强有力的政治、思想和组织保证。
一、强化学习，注重教育，持续推进政治思想建设 （一）大力加强政治理论学习。要以学习贯彻党的十八大为重点，结合党的群众路线教育活动，分层次、有计划地对党员干部进行政治理论教育培训。全面推动学习型党组织建设，大力倡导与时俱进、求真务实的工作作风，要充分发
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挥党工委中心组在学习中的示范带头作用，进一步完善学习制度，创新学习形式，切实抓好各级领导干部的思想政治学习。要坚持理论联系实际的学风，加强对重大理论问题的认识和理解，使学习的成效切实转化为破解企业发展难题的能力。
（二）深入抓好形势任务教育。结合****公司的实际情
况，深入开展以讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定为主要内容的“五讲教育”活动，运用各种宣传工具和舆论手段，把企业面临的严峻形势向员工讲清说透，倡导“开源节流，勤俭节约”的良好生活生产方式，树立“过紧日子”的思想，坚定战胜当前困难的信心和决心，进一步增强广大员工抢抓机遇、加快发展、确保履约的紧迫感、责任感和使命感，充分激发员工投身企业生产发展的积极性、主动性和创造性，把广大员工的满腔热情转化为推动工作落实的具体行动。
（三）认真抓好施工一线的思想政治工作。要坚持抓项
目、抓现场的工作思路，不断加强和改进现场思想政治工作。要把工程进度、安全质量教育摆在思想政治工作的核心位置，通过深入宣传、举办讲座等形式，增强一线员工的安全质量意识和时不我待的紧迫感。要突出抓好员工思想稳定工作，引导广大员工增强大局意识、政治意识、责任意识，与企业同舟共济、共克时艰。各党支部书记要把维护稳定作为最大的政治任务，切实履行好维稳工作第一责任人的职责，深入排查不稳定因素，切实把矛盾解决在萌芽状态，全力维护企业和社会稳定。
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