考评 类目 考评 项目 考评内容 应按规定制定安全生产事故应急预案，重点作业岗位有应急处置方案或措施。 标准 分值 考评办法 自评描述 实际 得分 无应急预案的，不得分；应急预案的格式和内容建立了一个总体预案和六不符合有关规定的，不得分；无重点作业岗位应急处个分预案，并下发到相关岗位。 2 置方案或措施的，不得分；未在重点作业岗位公布应2 急处置方案或措施的，每处扣1分；有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，每人次扣1分。 未进行备案的，不得分；未通报有关应急协作单将应急预案报磐石市市安1 位的，每个扣1分。 全生产监督管理局备案。 1 未定期评审或无有关记录的，不得分；未及时修定期评审应急预案，并进订的，不得分；未根据评审结果或实际情况的变化修行修订和完善并下发。 1 1 订的，每缺一项，扣1分；修订后未正式发布或培训的，扣1分。 按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储2 备应急物资。 11.2应急 应根据有关规定将应急预案报当预案 地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。 应定期评审应急预案，并进行修订和完善。 11.3应急设施、装 应对应急设施、装备和物资进行经备、物资 常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。 应按规定组织安全生产事故应急演练。 11.4应急演练 应对应急演练的效果进行评估。 应按应急预案的要求，建立应急设 每缺少一类，扣1分。 施，配备应急装备，储备应急物资。 2 无检查、维护、保养记录的，不得分；每缺少一 对应急设施、装备和2 项记录的，扣1分；有一处不完好、可靠的，扣1分。 物资进行经常性的检查、维护、2 保养，确保其完好可靠。 未进行演练的，不得分；无应急演练方案和记录按规定组织安全生产事故2 的，不得分；演练方案简单或缺乏执行性的，扣1分；应急演练。 2 高层管理人员未参加演练的，每次扣1分。 无评估报告的，不得分；评估报告未认真总结问对应急演练的效果进行评1 题或未提出改进措施的，扣1分；未根据评估的意见估。 1 修订预案或应急处置措施的，扣1分。 2 未及时启动的，不得分；未达到预案要求的，每项扣1分。 2014年无事故 2 11.5事故发生事故后，应立即启动相关应急救援 预案，积极开展事故救援。
考评 类目 考评 项目 考评内容 应急结束后应编制应急救援报告。 标准 分值 1 22 考评办法 自评描述 实际 得分 无应急救援报告的，不得分；未全面总结分析应应急结束后总结分析应急1 急救援工作的，每缺一项，扣1分。 救援工作。 得分小计 建立事故的管理制度 2 2014年无事故 2 2014年无事故 2 2014年无事故 2014年无事故 2 22 小计 应建立事故的管理制度，明确报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。 发生事故后，主要负责人或其代理人应立即到现场组织抢救，采取有效措12.1事故施，防止事故扩大。 报告 应按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据。 十二、事故报告、调查和处理 应对事故进行登记管理。 应按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合有关政府12.2事故部门对事故、事件进行调查。 调查和处理 应按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）定期对事故、事件进行统计、分析。 应对本单位的事故及其他单位的12.3事故有关事故进行回顾、学习。 回顾 小计 十三、绩13.1绩效 应建立安全标准化绩效评定的管效评定和评定 理制度，明确组织、时间、人员、内容 无该项制度的，不得分；制度与有关规定不符的，2 扣1分；制度中每缺少一项内容，扣1分。 有一次未到现场组织抢救的，不得分；有一次未2 采取有效措施，导致事故扩大的，不得分。 未及时报告的，不得分；未有效保护现场及有关2 证据的，不得分；报告的事故信息内容和形式与规定不相符的，扣1分。 1 无登记记录的，不得分；登记管理不规范的，每次扣1分。 1 无调查报告的，不得分；未按“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”原则处理的，不得分；2 调查报告内容不全的，每次扣2分；相关的文件资料未整理归档的，每次扣2分。 未统计分析的，不得分；统计分析不符合规定的，1 扣1分；未向领导层汇报结果的，扣1分。 未进行回顾的，不得分；有关人员对原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。 得分小计 无该项制度的，不得分；制度中每缺少一项要求的，扣1分；制度缺乏操作性和针对性的，扣1分。 2014年无事故 1 2014年无事故 2 12 2 2 12 无绩效评定制度 0
考评 类目 持续改进 考评 项目 考评内容 范围、方法与技术、过程、报告与分析等要求。 应每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告。发生死亡事故后，应重新进行评定。 标准 分值 考评办法 自评描述 实际 得分 少于每年一次评定的，扣2分；无评定报告的，评定报告没有形成正式文不得分；主要负责人未组织和参与的，不得分；评定件；没有对前次评定中提出的报告未形成正式文件的，扣2分；评定中缺少元素内纠正措施的落实效果进行评价 3 容或其支撑性材料不全的，每个扣1分；未对前次评0 定中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，扣2分；发生死亡事故后未及时重新进行安全标准化系统评定的，不得分。 未通报的，不得分；被抽查的有关部门和人员对1 相关内容不清楚的，每人次扣1分。 未纳入年度考评的，不得分；评定结果每少纳入年度考评一项，扣1分；年度考评每少一个部门、单2 位、人员的，扣1分；年度考评结果未落实兑现到部门、单位、人员的，每项扣1分。 未进行通报 0 未纳入年度考评 0 应将安全生产标准化工作评定报告向所有部门、所属单位和从业人员通报。 应将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门、所属单位、员工年度安全绩效考评。 应根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目13.2持续标与指标、规章制度、操作规程等进行改进 修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施PDCA循环，不断提高安全绩效。 未进行安全标准化系统持续改进的，不得分；未根据安全生产标准化的评制定完善安全标准化工作计划和措施的，扣1分；修定结果及时对安全生产目标与订完善的记录与安全生产标准化系统评定结果不一指标、规章制度、操作规程等2 2 致的，每处扣1分。 进行修改完善，实施PDCA循环
考评 类目 考评 项目 考评内容 安全生产标准化的评定结果要明确下列事项： （1）系统运行效果； （2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施； （3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果； （4）系统各种资源的使用效果； （5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性； （6）与相关方的关系。 标准 分值 考评办法 自评描述 实际 得分 安全生产标准化的评定结果要明确的事项缺项，未与相关方建立联系；无或评定结果与实际不符的，每项扣1分。 绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性； 2 0 小计 总计 12 600 得分小计 得分总计 2 483
附表
自评扣分点及原因说明汇总表
序号 1 一级要素 三、安全投入 四、法律法规与安全管理制度 四、法律法规与安全管理制度 3 二级要素 3．2工伤保险 4.1法律法规、标准规范 4.2规章制度 企业到达标准 应缴纳足额的工伤保险费。 应建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。 扣分说明 未缴纳足额的工伤保险费。 未建立识别、获取、评审、更新的管理制度 扣分分值 3 2 2 应按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含缺少安全绩效管理制度 下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。 安全文化建设内容少 2014年无新建项目，不得分 2014年无新建项目，不得分 2014年无新建项目，不得分 1 4 5 6 7 五、教育培训 六、生产设备设施 六、生产设备设施 六、生产设备设施 5.6安全文化建设 应采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。 6.1生产设备设施建设 6.1生产设备设施建设 6.1生产设备设施建设 安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告应当报安全生产监督管理部门备案。 建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求。 2 10 4 6