中大网校引领成功职业人生 www.wangxiao.cn D:经营单位 答案:A
49、劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同( )关系。 A:权利 B:义务 C:事实 D:权利义务 答案:D
50、集体协商的结果体现在所签订的( )中。 A:劳动合同 B:用工协议 C:集体合同 D:集体协议 答案:C
51、劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A:3个月 B:6个月 C:1年 D:2年
中大网校 “十佳网络教育机构”、 “十佳职业培训机构” 网址：www.wangxiao.cn
中大网校引领成功职业人生 www.wangxiao.cn 答案:C
52、以下哪一项对工伤保险原则的表述是错误的?( ) A:过失补偿原则 B:损害补偿原则 C:无过失责任原则
D:预防、补偿和康复相结合的原则 答案:A
53、目前,全国各地颁布的《计划生育条例》中,对晚婚、晚育职工普遍给予一定的奖励假期,少则15天,多则1年,但多数在( )左右。 A:1个月 B:2个月 C:3个月 D:6个月 答案:C
54、根据我国《劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括( )。 A:用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B:社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况 C:职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况 D:用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况 答案:B
中大网校 “十佳网络教育机构”、 “十佳职业培训机构” 网址：www.wangxiao.cn
中大网校引领成功职业人生 www.wangxiao.cn 55、劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动,这就是劳动保障监察的()属性。 A:法定性 B:行政性 C:专门性 D:强制性 答案:A
56、对个人劳动力供给而言,工资率下降的收入效应会导致劳动者( )。 A:减少劳动供应时间 B:增加劳动供应时间 C:多享受闲暇 D:增加劳动收入 答案:B
57、下面哪一种劳动力供给曲线具有无限弹性?( ) A:水平形状 B:向下倾斜的 C:垂直形状 D:向上倾斜的 答案:A
58、某企业当前的边际产出量为4单位产品,产品的市场价格为5元/单位,增雇一名员工所产生的成本为25元,则当这个企业以利润最大化为目标时,它应当做出什么样的雇
中大网校 “十佳网络教育机构”、 “十佳职业培训机构” 网址：www.wangxiao.cn
中大网校引领成功职业人生 www.wangxiao.cn 佣决策?( ) A:扩大雇工规模 B:维持现有雇工规模 C:缩减现有雇工规模 D:无法判断 答案:C
59、对于劳动者来说,在劳动力需求曲线( )的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。 A:无弹性 B:富有弹性 C:单位弹性 D:缺乏弹性 答案:A
60、由于自愿辞职而暂时没有找到工作的劳动者属于( )。 A:就业者 B:非劳动力 C:劳动力 D:失业者 答案:D
61、关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是( )。 A:为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现
中大网校 “十佳网络教育机构”、 “十佳职业培训机构” 网址：www.wangxiao.cn
中大网校引领成功职业人生 www.wangxiao.cn B:人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现 C:外源性动机与内源性动机互补
D:与内源性动机相比,外源性动机更难控制 E:内源性动机也称为外部动机 答案:A,B,C
62、下列属于改变型领导者特征的有( )。 A:一致性奖励 B:魅力 C:个性化关怀 D:.智慧型刺激 E:差错管理 答案:B,C,D
63、关于组织设计的陈述,正确的是( )。 A:只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计 B:只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计 C:古典的组织设计理论只包含组织结构设计
D:现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面 E:组织设计影响组织文化的形成 答案:A,C,D
64、战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在( )。 A:对达成组织的目标和战略提供支持
中大网校 “十佳网络教育机构”、 “十佳职业培训机构” 网址：www.wangxiao.cn