中大网校引领成功职业人生 www.wangxiao.cn B:加强文化管理,释放并开发人的内在动力 C:开发流程使员工的贡献达到最大
D:在组织内,使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容
E:更有效地管理着一个不断增长的多种职业生涯模式、多种职业追求的员工队伍 答案:A,B,C,D,E
65、人力资源规划的动态性主要体现在( )。 A:制定规划的人经常变化 B:对规划操作的监控是动态的 C:执行规划的灵活性 D:规划随内外情境动态变化 E:参考信息的动态性 答案:B,C,D,E
66、下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是( )。 A:通过工作分析可以更好地进行人力资源规划 B:优化组织结构 C:树立职业化意识
D:良好的工作分析有利于薪酬管理 E:支持企业战略 答案:A,D
67、下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是( )。 A:能够全面考查应聘者的态度
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中大网校引领成功职业人生 www.wangxiao.cn B:评定的主观性大
C:可以大规模地对求职者进行评价
D:考查知识、技能和能力时,信度和效度比较高 E:耗费的时间比较多 答案:C,D
68、关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述,正确的是( )。 A:辅导是监控的保障
B:绩效辅导和绩效监控是两个目的完全不同的绩效实施环节 C:二者是一个过程,两个说法
D:在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题 E:二者没有关系 答案:B,D
69、绩效管理在人力资源管理中的作用包括( )。 A:绩效管理为薪酬的发放提供了依据 B:有助于管理者成本的节约 C:为人员甄选和配置提供依据 D:有助于建立和谐的组织文化 E:帮助员工更有效地进行员工开发 答案:A,C,E
70、薪酬对企业的作用表现在( )。 A:心理激励
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中大网校引领成功职业人生 www.wangxiao.cn B:改善经营绩效 C:企业价值体现 D:塑造和强化企业文化 E:支持企业变革 答案:B,D,E
71、霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有( )。 A:艺术型 B:管理型 C:现实型 D:技术型 E:常规型 答案:A,B,C,E
72、市场工资率的变化会对劳动者产生收入效应和替代效应,下列选项描述正确的是( )。
A:工资率上升的收入效应使劳动者增加劳动供给时间 B:工资率下降的收入效应使劳动者增加劳动供给时间 C:工资率上升的替代效应使劳动者增加闲暇消费 D:工资率下降的替代效应使劳动者增加闲暇消费
E:工资率上升时,如果替代效应小于收入效应,则劳动者会增加闲暇消费 答案:B,D,E
73、市场和单个企业面临的劳动力供给曲线可以描述为三种情况,下列选项描述正确的
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中大网校引领成功职业人生 www.wangxiao.cn 是( )。
A:完全竞争市场上的劳动力供给曲线表明市场工资率变化和劳动力的供给成正相关关系
B:垂直形状的劳动力供给曲线表明市场工资率变动会带来劳动力供给数量的变动 C:水平形状的劳动力供给曲线对我国农村剩余劳动力的转移问题研究具有一定的借鉴意义
D:完全竞争市场上单个企业所面对的劳动力供给情况可以用垂直形状的劳动力供给曲线来分析
E:完全竞争市场上单个企业所面对的劳动力供给情况可以用水平形状的劳动力供给曲线来分析 答案:A,C,E
74、水平形状劳动力供给曲线可以反映出( )。 A:发达国家具有无限劳动力供给的情形 B:欠发达国家具有无限劳动力供给的情形 C:欠发达国家具有有限劳动力供给的情形 D:单个劳动需求者面临的劳动力供给情况 E:所有劳动需求者面临的劳动力供给情况 答案:B,D
75、关于人力资本投资的说法,正确的是( )。 A:人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
B:企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式 C:人力资本投资具有当前投资,在未来获益的特点
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中大网校引领成功职业人生 www.wangxiao.cn D:义务教育也属于人力资本投资
E:人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点 答案:B,C,D
76、用人单位的权利包括( )。 A:劳动用工权
B:提请劳动争议处理的权利 C:依法解除劳动合同的权利 D:提合理化建议的权利 E:工资奖金分配权 答案:A,C,E
77、在我国就业可以不申办就业许可证和就业证的外国人主要有( )。 A:由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术人员和管理人员
B:持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业许可证》,从事海上石油作业,不需要登陆、有特殊技能的外籍劳务人员 C:有确定的聘用单位
D:持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
E:经文化部批准持有《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人 答案:A,B,E
78、有下列情形之一,用人单位可以随时解除劳动合同 ( )。 A:试司期内
B:劳动者严重失职,给用人单位造成重大损失
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