（五）坚持强基固本，推进城市管理专业化。加强城管干部队伍多岗位交流培养机制和城市管理领域高层次人才“引留育用”机制建设，健全城市管理专业培训体系和专业等级制度，全面提升城市管理“四种能力”。加大人才引进力度，通过公开招录、选调（聘）等方式，充实一批具有国际视野的城市管理专业人才。建立专业人才库，健全人才培养机制，落实“揭榜挂帅”、项目工资、人社部“人才服务专业行动”相关规定，激励激发人才队伍创新活动。
（六）坚持共治共享，推进城市管理社会化。进一步开放城市管理领域市场准入，通过政府购买服务引入专业化社会服务企业参与城市管理，力争xxxx年xx%的镇（街道）实现城市管理领域事项物业化管理。重构生活垃圾分类管理社会责任体系，建立城乡统筹、全民参与、市场化运作、产业化发展的生活垃圾分类x模式。创新“双街长制”联动管理机制，扎实推进“门前三包”工作，持续开展“最美街道最差街道”评选活动，完善城市管理重点项目、重要事项、重大决策信息公开机制，健全公众参与、专家论证和政府决策相结合的决策机制，充分发挥城管网站、官方微博、微信公众号等渠道在舆论引领、宣传发动、服务群众方面的重要作用，引导社会广泛参与城市管理，形成多元共治、良性互动的城市治理模式。
xxxx年工作要点
xxxx年是全市的高质量发展攻坚年，也是城市管理的方法创新年。xxxx年城市管理工作的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦高质量发展攻坚年，围绕四大重大任务和“幸福美好生活十大工程”，全面落实市委十三届八次全会决策部署，把加快建设践行新发展理念的公园城市示范区作为城市管理目标引领，坚持一手抓疫情防控、一手抓城市管理，实施三项工程，开展六项行动，实现城市管理精细化、科学化、智能化，助力美丽宜居公园城市示范区建设开启新格局，以良好的城市容貌迎接建党周年。
xxxx年，全市城市管理领域民生实事是：一是城市道路通行能力“微整治”工程xx处；二是完成城郊结合部连片整治项目xx个、背街小巷环境品质提升示范街巷xx条；三是完成城市道路整治提升xx条；四是建成中和、大弯、禾丰、赵镇、竹篙x座生活垃圾压缩转运站，新增日收运能力xxxx吨；五是为x万名环卫工人免费健康体检。
xxxx年，全市城市管理的主要任务指标是：一是道路机械化作业率“xx+x”中心城区达xx%以上，远郊市县达xx%以上。二是黑化路面xx条，整治人行道xxx条，中心城区道路完好率达xx%以上，城市桥梁检测检验覆盖率达xxx%，综合管廊结构完好率达xx%以上。三是中心城区城市道路路灯亮灯率达xx%以上，市县城市道路路灯亮灯率达xx%以上，城市景观照明设施亮灯率达xx%以上。四是生活垃圾回收利用率达xx%，生活垃圾无害化处理率达到xxx%。五是提升xxx条背街小巷环境品质。六是新建便民疏导点xx个，市容秩序示范街xx条。七是新建公厕xx座，改建公厕xx座。八是数字城管案件处置率达xx%。
一、抓实“幸福美好生活”贴心服务工程
（一）开展“照亮回家路”整治行动。按照统筹规划、合理布点、因路制宜的原则实施城市道路路灯“增灯补亮”提升工作，建设x市城市照明设施公众服务数据库，升级改造智慧照明集中控制系统，强化平台综合监管指挥调度功能，建立“路灯补亮”快速响应机制，不断加强城市路灯设施日常管理维护力度，全面提高路灯管理水平，为市民群众营造安全、明亮的出行环境。
（二）开展“路平桥安”整治行动。大力推进我市城市道路病害整治工作，持续开展人行道提升整治和中小街道路面黑化维护整治，对未黑化道路进行全面提档升级。常态开展城市桥梁定期检测和专项督导，对城市重要桥梁、下穿隧道，以及重要节点、主要干线、重要片区沿线及周边城市桥梁进行保养维护，并实施清洗或涂装。推行井盖“电子名片”管理，实现监管人员、权属单位“一码共治”，确保城市道路、桥梁及附属设施功能完好，维护及时，运行安全。
（三）开展城市家具增补行动。开展“添一把椅 温暖一座城”行动，以舒适人性化、美观文创性、公众参与及安全耐久协调性为整体原则，对数量不足、分布设置不合理、品质不佳的既有街道座椅进行增补提升，建立健全统一规范的座椅维护管理机制。优化座椅分布设置，提升座椅功能品质，实现“小座椅、细关怀”的美好愿景。
（四）开展“厕所革命”专项行动。按照公建配套为主、适度补建改造为辅、“厕所联盟”为重要补充的思路，进一步深化完善公厕建设管理长效机制。制定公厕建设技术导则，抓好旅游公厕、交通枢纽公厕、加油站公厕、农村户厕等管理工作，健全管理考核标准，增加公厕行业巡查。明确公厕公建配套要求，增加公厕密度，改善公厕环境，力争推动xxxx座社会厕所加入“厕所联盟”，解决市民群众、来蓉商旅找厕难问题。
（五）开展环卫工人关心关爱行动。加强环卫工人作业安全和劳动保护，减轻环卫工人作业强度，保障环卫工人劳动权益，加大监督检查力度，降低安全风险；落实好环卫工人最低工资标准、酷暑寒冬补贴和免费体检等环卫工人福利待遇；组织开展“最美环卫工人”、“最佳公厕服务明星”评选，全面提升环卫行业形象；建设环卫工人休息房，全面推进环卫工人换装，不断改善环卫工作条件。
（六）开展网络理政市民满意行动。坚持以人民为中心，树牢“服务”意识，强化为民举措，精准对接人民群众美好生活需求，以降低案件投诉量和提高群众满意率为目标，切实抓好网络理政和信访接待工作，妥善解决群众反映的城市管理问题。深化行政审批工作“放管服”改革，建立有效畅通的内部运行机制，形成有落实、有检查、有反馈、有改进的闭合管理。全力优化政务环境，在守住“底线”的前提下，最大限度减事项、减材料、减环节、减证照、减时限，简化审批流程，切实增强市民群众获得感、幸福感、安全感。
二、抓实“城市环境品质”提升优化工程