1、学习理解不深刻。班子成员对科学发展观的学习理解不够全面，不够透彻，往往存在现学现用、为我所用的问题，结合分管领域进行学习研究做得多，全面、系统学习研究相对较少；对科学发展观的基本内涵、精神实质理解的不够深刻，在某些方面甚至还停留在一知半解的状态；理论联系实际不够紧密，在怎样推进科学发展问题上还缺乏深入的研究和足够的力度，在贯彻落实上难免就出现偏差。比如，我市作为一个老工业基地城市，历史形成的高消耗、重污染企业比较多，面对既要保企业生存、保就业，又要治理污染、节能减排，还要保持一定的发展速度，这的确有很大的压力和困难。所以，在新的产业新的项目还没有形成规模之前，往往只能应对清理历史的旧账，对有的产业和产品，还只能维持和停留在原有的基础和层面上，没有完全转入科学发展的轨道，还没有形成一整套贯彻落实科学发展观的政策措施和体制机制。
2、思想解放不到位。党员干部队伍中，仍然有一些不适应、不符合科学发展观要求的思想观念。比如，存在安于现状，自我满足，争创一流意识不够强的问题，缺乏争先进位的决心与勇气；存在因循守旧，怕担风险，敢于负责意识不够强的问题，抓工作讲客观多，讲主观少；讲外因多，讲内因少；讲别人多，讲自己少，等红头文件，等领导表态，不敢想、不敢试、不敢冒、不敢闯；存在观念陈旧，方法老套，改革创新意识不够强的问题，口头讲解放思想，但一遇到具体问题仍然凭经验办事，习惯于行政手段，思维方式陈旧，用市场手段推动工作、加快发展的意识不强、办法不多；存在视野狭隘，步伐缓慢，开放意识不够强的问题，工作视野没有向先进发达地区延伸，工作标准没有向国内外一流水平看齐，对外开放的广度和深度不够。
3、忧患意识不强烈。改革开放以来，特别是“十五”以来，我市经济社会快速发展，GDP以年均11.4%的速度增长，连续跨越300亿、400亿、500亿、600亿、700亿元大关，2008年突破了900亿元，一年增长了150多亿元；财政收入以年均增加10亿元的速度增长，达到了82.1亿元。有些同志就认为**的发展已经很不错了，满足于“纵向比”，有了较强的“优越感”。而没有把**放在全省乃至全国的大格局中去谋划、去定位，对**面临的大好机遇、工业基础、区位优势，与当前发展还不相适应的问题，还缺乏清醒的认识。对**的现状与“两型社会”建设要求的差距，分析还不够深刻，对在开放发展条件下，兄弟市州和先进发达地区竞相发展、竞相赶超的形势认识不足，危机意识、忧患意识、竞争意识还不够强烈。
4、贯彻执行不得力。近年来，市委高度重视党员干部的作风建设，先后开展了“党员先进性教育”、“企业服务年”、“项目建设年”、“环境建设年”、机关作风整顿、行风评议等活动，提出了“三个不在于、三个在于”和“五个不准”等改进作风的具体要求，干部作风明显好转。但目前还存在作风不够务实、工作推动不力等问题。党委、政府的重大决策、发展规划、工作部署，有的没有真正执行，有的在执行过程中打折扣或随意变动，执行效果不理想。有的部门和单位主要负责人，没有做到作风建设与业务工作“两手抓、两手硬”，抓班子带队伍失之于宽、失之于软。有的在作风整治活动中抓得比较紧，过后就慢慢松懈，没有做到持之以恒，出现反弹现象。一些长效机制不健全或执行不严，有的制度挂在墙上，写在纸上，流于形式。一些单位岗位责任制没有实行好，有的责任分工不细，不好落实；有的虽然定岗定责定人到位了，但没有与个人的政治待遇、经济待遇挂钩，干与不干一个样，干好干坏一个样，干事创业的积极性没有充分调动起来。作风建设督查惩处不够有力。公开督查、明察暗访、群众监督等制度没有形成有机的统一，对履职不力、态度不好、违反规章制度的，批评教育多，从严惩处较少，特别是对领导干部的考核评价机制、责任追究机制、激励和约束机制等等，尚未形成科学的完整体系。