零售行业通用电脑责任制试行考核方案!
3、应按时参加公司的会议和培训，并将相关信息对店员进行传达学习。 4、应加强自身学习，不断提高管理能力和管理水平。
五、门店考核
公司对店长的考核内容就是店铺的销售业绩和日常的店面管理。新任店长自上任满一个月后开始考核。
（一）店长相关待遇
1、基本月薪酬福利：
2、福利：按照规定购买社会养老保险，享受公司规定的工龄、学历等补贴。
3、管理奖：按照本方案的任务指标和考核办法执行。
（二）任务指标
1、月度任务指标（万元）：
2、报损率：≤XX%。
（三）考核内容
1、以门店的当月销售额为依据。