零售行业通用电脑责任制试行考核方案!
2、门店内外的环境与卫生状况，以及维护公司形象等方面。 3、《店长岗位职责》所要求的其他事项。
（四）、考核办法
1、门店月度任务考核办法：
2、门店利润指标考核方法：
3、考核奖励计算办法：
（1）完成销售任务后考核奖励计提额=总营业额×考核奖励计提比例。 （2）实际应发月度考核奖励=考核奖励计提额×考核奖励计发比例 4、完成月度任务后，门店按照完成任务的比例计算奖励提成，由门店全体人员共同分配，分配方式为：
店长奖励额=总奖励金额×（
1门店总人数
＋0.1）