学校法人及其所属私立学校教职员退休抚恤离职资遣条例问答Q & A
工保險為不同的制度，前二者是一種強制學校或雇主應給付教職員或勞工退休金的制度，依儲金制開辦前後，有新、舊制年資的區別。而公保、勞保是一種社會保險，當被保險人發生保險事故時，得依法請領保險給付，並無新、舊制分別。
Q18. 教職員自提部分，可否比照勞工退休金條例免稅？
本條例如經立法通過，教職員自提部分將比照勞工退休儲金制，享免稅優惠，不計入撥繳年度薪資所得課稅。
另外，教職員如有配合學校增加提撥，亦不計入提撥年度薪資所得課稅，惟其扣除金額以不超過前項自提撥繳額度為限。
儲金制為何排除技工、工友之適用？
依行政院勞工委員會87年12月31日台87勞動一字第
0959605號公告，除各級私立學校教師、職員不適用勞動基準法外，其餘一切勞雇關係，自即日起適用該法。惟依當時私立學校法第58條，有關私立學校教職員工退休、撫卹、資遣之給付，明定應成立全國性私立學校教職員工退休撫卹基金辦理，且已行之多年。經函詢勞工委員會，教育部乃於89年4月7日以台人三字第89040938號函示，私立學校編制內之技工、工友、駐衛警仍適用當時私立學校法第58條有關退休、資遣及撫卹之規定，惟所核給之退撫資遣給與若低於依勞動基準法規定之給與時，其差額由服務學校補足。
復因時空背景變化，現行政府各行政機關及各級公立學校工友（含技工、駕駛）均已適用勞動基準法或勞工退休金條例，由雇主按月負擔該等人員之勞工退休金提繳。若將私立學校工友倂教職員一體適用儲金制度，造成同屬勞工階層卻各有一套退撫制度，形成制度混淆。爰本次規劃私立學校儲金制，經參酌各機關意見，是類人員仍回歸勞動基準法適用為宜，參加勞退新制，遂排除工友（含技工、駕駛）之適用。
有關儲金管理會之組成代表，應於條文內明訂教職員及其所Q19. Q20.
推薦之專家學者比例？
依條例第4條第2項規定，儲金管理會成員中，教職員代表