2014年度,国有企业工会工作初步安排
2014年工会工作安排
一、加强组织建设，提升工会队伍素质
依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《女职工工作条例》、《中华人民共和国公司法》建立健全安源股份公司工会组织和女工组织，正常工会活动。
1、进一步推进工会组建和会员发展工作。适应企业改革变化，按照分级管理的原则，及时跟进做好工会组建和会员发展工作。工会组建率的目标是100%，会员入会率的目标是90%以上。
2、加强工会领导班子和工会干部队伍思想作风建设。一是协助同级党委做好下级工会领导班子配备工作。要加大民主推荐、民主选举和竞聘上岗的力度，选拔在群众中有威望、有能力的优秀人才进入工会领导班子；二是大力开展业务培训。各单位工会要采取“送出去”、“请进来”的方式加大工会干部培训工作力度。三是切实做到工作重心下移，深入基层，服务职工。各单位工会 要实行分层、分类指导，在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为下级工会提供切实帮助，在业务培训、经费划拔、活动开展等方面，为基层创造有利环境和条件。
3、大力实施职工素质建设工程。一是提高职工队伍的思想道德素质。二是提高职工队伍的技术技能素质。要大力