2014年度,国有企业工会工作初步安排
1、融入发展大局，准确定位女职工工作。一是紧紧围绕公司改革发展大局，加强形势和政策教育，进一步把女职工的思想统一到公司的部署上来，坚定信心不动摇，团结带领广大女职工应对金融危机，建功立业；二是密切关注金融危机对企业女职工，尤其是困难女职工、下岗内退女职工生产生活造成的影响，创造一切可能的条件，克服一切必须面对的困难，维护好女职工特殊权益，维护企业稳定；三是要深入企业、深入基层、深入职工开展调查研究，及时准确了解和掌握女职工的思想动态，对影响女职工队伍稳定的问题，做到及时发现、及早介入、及早报告、及早处置。
2、加强女工组织建设，夯实女工工作基础。一是要下大力气推动女职工组织建设，实现女职工组织在已建工会单位的全覆盖。企业在组建工会或进行工会换届时，要不失时机地建立女职工组织，做到“三同步”，扩大工会女职工组织覆盖面；二是要加强对基层女职工组织的指导，推动基层女职工组织规范化建设。各单位工会 要加大女职工组织建设情况的专项检查力度，在活动方式上给予指导，在活动经费上给予支持；三是要努力加强女职工干部队伍建设，增强女职工干部做好女职工工作的责任感和使命感，努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的女职工干部队伍。