高等学校创新能力协同平台申报
识产权的移动应用产品30余款，承接了外包项目10余项，面向省内外高职教师开展移动互联网应用开发培训120多人次。
1.4 协同创新发展中心机制体制改革整体思路与主要创新点
1.4.1 协同创新发展中心体制机制改革思路
中心坚持政府主导的“产、学、研”相结合制度，发挥主导和参与单位的综合效应。在中心管理上，构建企业化的组织架构（如图2所示），成立多方参与的管理委员会，实现企业化运作与管理。在人才聘用与考核上，以任务为驱动，按照“人员流动不调动”的原则，实行专职聘用与兼职聘用相结合的人员聘用机制，推动协同体各方之间人才的流动；在人才培养上，校企多方协同实施“1+1+1”的三段式人才培养模式。
图2 协同创新发展中心组织架构