公司协会管理制度、员工协会管理制度
协会的健康发展。
第六章 协会的变更及注销
第二十六条 员工协会需变更的登记事项、备案事项应当在7个工作日内向深圳HR服务部申请变更登记。员工协会修改章程，应当在7个工作日内向深圳HR服务部核准。 第二十七条 员工协会的主要负责人如因特殊原因进行更换，原协会负责人应主动在交接前7个工作日内告知深圳HR服务部，在取得新的协会负责人和协会管理委员会、HR服务部同意后，可进行交接工作。
第二十八条 新的协会负责人应由协会成员选举、管理委员会成员批准通过产生。
第二十九条 前后两届协会负责人在交接时应注意清点交接材料，必要时可委托HR服务部进行材料的清点交接。
第三十条 已成立协会合并的相关规定：
(一) 相同性质的协会应当进行合并；
(二) 协会合并需向HR服务部申请，说明合并协会的原因等。待HR服务部批准予以合并后前往HR服务部备案相关资料。
第三十一条 申请注销的协会需经会员大会意见一致通过， HR服务部对其进行审核确认，对其财务进行清算并做出相应报告。
第三十二条 清算期间，员工协会不得开展清算以外的活动。协会自接到报告之日起15个工作日内向HR服务部办理注销登记。
第三十三条 员工协会注销后的剩余财产，由HR服务部同有关部门处理。
第三十四条 员工协会有下列情形之一的，应当自行向HR服务部申请注销登记：
(一) 违反员工协会章程规定宗旨的；
(二) 组织机构解散的；
(三) 协会被责令关闭或解散；
(四) 经查实协会和其他组织发生冲突或矛盾，造成严重后果或恶劣影响；
(五) 有活动不记录、虚报、含糊不清或经查实累积两次未在活动结束二周内上传真实活动记录和照片；
(六) 无法找到协会负责人，暂有HR服务部代为管理，在一个月内仍无法确认负责人的；
(七) 由于其他原因终止的。