公司协会管理制度、员工协会管理制度
第四十六条 为了维护我公司员工参加协会的合法权益，保证协会活动积极有序的开展，特对员工协会会费相关事宜拟订以下管理细则。
第四十七条 协会活动经费指HR服务部管理下的各类协会的活动费用。协会活动经费的来源主要为会费、公司内各级协会专项活动经费等。
第四十八条 有关协会收取会费的规定：
(一) 会费收取
1、需收取会费的协会必须向HR服务部申请说明，审核合格的协会才有收取会费的资格。
2、如有协会需要收取其他费用（如服装费、道具费、训练费等）将全部归算于会费中。
（二）会费使用
各协会负责人务必将会费用于健康向上并且能为广大会员带来利益的协会活动。任何组织和个人不得以任何理由挪作他用。对于本年会费的剩余部分，应经批准作为下年活动第四十九条 各协会报账时，必须持有正规商业发票。客户名为“XX科技有限公司”，数量、单价等具体栏目必须如实填写，附商家购物清单。发票后注明协会名称，写明费用去向。单张发票不得超过200元。单件物品不得超过500元。如果超过500元，必须向HR服务部上报。
第五十条 报销流程
1、制单：即填写报销凭证
2、由协会负责人签字审核，由HR服务部统一交公司报销。
第五十一条 不遵守以上规定的协会将被记录档案，给予警告。
经费。否则追究其当事人责任，根据情节轻重处以一定程度的惩罚。
第十一章 员工协会的奖惩
第五十二条 协会有违反下列条例者，HR服务部将对协会违规行为进行备案，情况严重的取消该协会本年的所有活动等。
(一)协会要举行公司级活动，未提前向HR 服务部提交活动申请；
(二)对在登记或报销中隐瞒真实情况并弄虚作假或从事违反本办法的活动、拒绝接受管理的协会，HR服务部可根据情节轻重予以对负责人进行批评，对情节恶劣，造成不良影响的协会将予以注销，其直接负责人应根据条例的有关规定，给予相应处分。 第五十三条 员工协会有下列情形之一者，HR服务部有权将其解散。