公司协会管理制度、员工协会管理制度
(一) 协会活动违反宪法、法律、法规和规章的；
(二) 协会执行机构知道或应当知道有成员利用协会名义从事非法活动而未予有效制止的；
(三) 背弃协会宗旨，情节恶劣的；
(四) 协会连续半年未进行活动的。
第五十四条 对违规协会及负责人的处理：
(一) 对协会负责人和主要负责者进行批评教育；情节严重者根据员工手册中有关规定给予行政处分，因在协会活动中违反规定受到公司处分的员工，未经公司管理部门同意，不得再参加任何协会活动；
(二) 协会可责令暂停活动或责令解散；被责令暂停活动的协会经整顿后，需要重新注册。
第五十五条 各协会必须严格遵守本规章，切实加强协会工作的规范化、制度化，任何人不得以协会的名义为个人谋私利，如有违反将视情节轻重给予处分。
第五十六条 本条例最终解释权归属XXHR服务部。
XXHR服务部
2014年1月15