经济管理类论文：中国古代中央行政管理体制沿革略论
个朝代编撰的“会典”、“会要”及典章制度中，我们也可以清楚地看到历朝历代对各级行政机构的权力、编制等所做的明确而详尽的规定。但由于皇帝在全国范围内拥有至高无上的权威和绝对的权力，皇权在国家权力结构中占有主导和支配地位，不受任何约束，就不可避免地滥用权力，独断专行，任意干预和处理政治事务，从而导致了政治上的混乱与失控。还如，专职君主为了防止大权旁落，常常引用身边的宦官或侍从近臣参与国家大政，这些人身居宫内，侍从皇帝左右，逐渐演变为与宫外政府官员相对应的所谓的中朝官或内朝官。这些官员“往往以皇权代表的身份出现，手握王爵，口衔天宪，经常干预和操纵国家中枢机构的活动，成为凌驾于政府百官之上的特殊权势集团”，[12 ]干预行政运作。
三、现实启示。
研究古代中央行政管理体制是为了更好地完善今天的行政管理制度。借鉴其中有益的部分，同时也是为了也避免犯相同的错误。通过对中国古代中央行政管理体制的研究与探讨，当今行政管理过程中，存在的行政机关的监督体制的不完善；行政主体在行使权力的过程中的私权公权化；政府机构的规范化、法制化程度不高，变化的随意性很大，人治色彩浓厚，以及行政副手职能定位不明确等问题。结合当今行政管理过程中存在的问题，本文得出以下几点启示：
（一） 权力互相制约是保证国家政治活动有序进行的基本前提。 在中国古代封建社会君主专制体制下，皇权至高无上。虽然存在