廉政建设工作制度
一、作风建设
(一)日志制度
1、推行机关工作人员定任务、定岗位、定职责、定考核的量化框架，全面提升工作效率和工作实绩。
2、实行岗位责任追究机制。各部门要紧紧围绕每年年初街工委、办事处下达的目标责任状，认真履行岗位职责，确保完成街工委、办事处下达的各项工作任务。
3、每年年初由党办、行政办结合区各部门制定的考核目标和街道工作目标，按岗位和职能分工，为机关工作人员统一制作《斯大林街机关工作人员目标考核责任状》、工作人员日志，并下发和实施。
4、每名机关工作人员必须将每天的工作情况详细记录在案备查。
5、机关部门负责人对本部门工作人员日志记录情况按月进行检查、分析和对照。
6、每季度由各分管领导会同党办、行政办全面梳理机关工作人员日志情况，并结合个人任务完成情况，进行工作轨迹分析，量化每一名机关工作人员工作量。
7、每年底结合机关各部门百分制考核和日志检查分析，确定每名机关工作人员的评定格次。