新全息中国企业绩效管理实施现状调查分析报告
对企业而言,绩效管理中最大的三个挑战是: 1) 没有以战略为导向的绩效管理体系 2) 管理信息支持不够
3) 需要投入的人员和时间太多
绩效管理体系所面对的挑战
0510152025
第二部份:绩效计划的制订和实施辅导与教练重点分析
大多数企业的不同层级人员具有书面绩效计划和目标
各级员工具有书面绩效计划和目标的比例
90 80
70
60 50
403020100
90%-100%
60-89%
30-59%
<30%
没有
新全息中国企业绩效管理实施现状调查分析报告
对企业而言,绩效管理中最大的三个挑战是: 1) 没有以战略为导向的绩效管理体系 2) 管理信息支持不够
3) 需要投入的人员和时间太多
绩效管理体系所面对的挑战
0510152025
第二部份:绩效计划的制订和实施辅导与教练重点分析
大多数企业的不同层级人员具有书面绩效计划和目标
各级员工具有书面绩效计划和目标的比例
90 80
70
60 50
403020100
90%-100%
60-89%
30-59%
<30%
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