新全息中国企业绩效管理实施现状调查分析报告(7)

新全息中国企业绩效管理实施现状调查分析报告

绩效计划过程中，平衡绩效目标设定的难易度为企业最大的挑战

制定绩效计划过程中最大的挑战

120 100

80 60

40

20 0 指标未 效目标学有效解绩效确目标 经员工 太多 设定 的方法 目标 认同

第三部份：绩效评估情况重点分析

企业在绩效评估过程中，认为最有影响力的依据分别为业绩报告和上级评价

绩效评价中，最具影响力的依据

140

120

100

80

60 40

20

业绩

报告

自评

上级评价 同级评价 下级评价

客户

其他