新全息中国企业绩效管理实施现状调查分析报告
较高层员工的绩效评估的频率大多数约为半年以上，比较低层员工的评估频率为长
各级员工进行绩效评估的频率
80706050403020100
管理高层 部门经理 主管级员工 其他员工
绩效评估的过程中最大三个的难点或挑战是： 1) 前线经理绩效管理技能不足
2) 部门经理对绩效管理缺乏正确的认识 3) 没有较为科学与适用的评估方法
绩效评估过程中所面对的最大挑战
12108060
40
200
前线经理绩效管理技能不足 部门经理缺乏正确认识 学化的评估方法
视与支积极配持不够 合