永福园利用宣传栏、横幅标语、电子屏幕等渠道专题进行环保宣传，如“保护环境功在当代利在千秋”、“争创环保使者、共创绿色文明”、“保护环境、禁止燃放高升、鞭炮”、“倡导节地葬式，坚持走墓园可持续道路”等等. 保护环境，人人有责。通过宣传使全体员工认识到改善我们的生存环境是每一个员工义不容辞的责任，只有社会各界都积极参与到环保中来，人人具备环保意识，自觉履行环保义务，从自己做起，从身边的每一件小事做起，时时注意环境保护，才能真正解决环保问题，更好地保护和美化我们的家园。
根据本行业的特点，环境保护应做好的工作主要体现在陵园的美化环境建设、防空气污染、陵园的保洁质量、陵园石材加工厂的噪音控制以及陵园的节约用地等方面。针对以上方面内容，公司制订了一系列管理制度，如加强对绿化及保洁承包单位的工作内容细则的实施监管，墓园内劝阻燃放鞭炮，保护环境空气质量，如加强对石场的管理、如提倡节地葬式，节约土地资源等等。
Ⅱ-13-2通过环境管理认证
永福园2005年通过ISO14001环境体系认证
Ⅱ-13-2环保治理绩效（环保污染特排放减少，固体废弃物处置）因本行业不涉及污染物排放现象，没有可以报告的内容
Ⅱ-14低碳节能
Ⅱ-14-1低碳节能管理规范
在低碳节能管理规范方面，主要以下方面开展工作，一是要求各个科室开展各项工作上，主张节约能源，反对铺张浪费，避免无畏的浪费，在公共场合加强低碳生活的宣传，对各个科室制定了节约用电责任管理制度；二是对员工提出低碳生活从自我做起，养成良好习惯的要求，比如从节气、节油、节电、节水、这些生活中的点滴小事做起，公司购车尽量购买低排量车子，以减少汽车尾气排放等等。
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2013年永福园对公司员工开展了“百万家庭低碳行，垃圾分类要先行”测试。同时大力开展建设节约型单位，落实节能减排措施，提倡全体员工从我做起，从点滴做起，把节约和保护资源放在优先位置，锲而不舍的抓紧抓好，使得企业先后被评为“上海市花园单位”；“ISO9001、14001”双认证单位等荣誉。
Ⅱ-14-2绿色办公理念、制度、措施和绩效
永福园的各项管理制度比较齐全，并在各个部门全部上墙公布。办公室各项制度规范，如办公用品的进库及领用都有完整的手续，做到领用任何东西都有详细的记录。因制度的齐全，管理的规范，在办公用品使用上，2013年比2012年消耗量下降5%。
根据单位现有情况，对办公室的节能灯做到随坏随换，复印机等设备做到定期维修保养，空调设备定期维护并按规定开启。全面推行办公自动化管理系统，制定以下措施：
优先考虑节能产品，办公大楼采用低能耗运营设备、节能环保灯具和办公设备；使用平板显示器和低能耗办公设备；使用节能灯或可充电灯管代替普通的灯泡；在设备上启用节能模式。员工离开办公室前应关闭电脑等办公设备；白天少开部分照明灯具。复印机和其它耗能设备在下班时间要关机，避免不必要的复印和打印；双面复印和打 印将两页或多页的内容打在一页纸上；复印机/打印机理性选择黑白和彩色打印；对内部能用电脑共享的尽量不打印、使用系统管理软件、QQ群等方式进行单位内各科室、各岗位流程之间的文件传输，倡导无纸化办公理念，减少纸张浪费。空调房间不要通过开窗来降温，应通过温控器调节温度；空调房间温度夏季不低于26 度，冬季不高于20 度；定期清洗空调过滤网，避免太因通风口堵塞造成换热过慢而增加空调的使用功率。
Ⅱ-14-3低碳节能绩效（完成综合能耗降低指标、综合能耗降低
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率、资源循环使用率）
（此项没有可以报告的内容）
Ⅱ-15环保形象
Ⅱ-15-1环保宣传教育氛围良好
永福园利用宣传栏、横幅标语、电子屏幕等渠道专题进行环保宣传，如“保护环境功在当代利在千秋”、“争创环保使者、共创绿色文明”、“保护环境、禁止燃放高升、鞭炮”、“倡导节地葬式，坚持走墓园可持续道路”等等. 保护环境，人人有责。通过宣传使全体员工认识到改善我们的生存环境是每一个员工义不容辞的责任，只有社会各界都积极参与到环保中来，人人具备环保意识，自觉履行环保义务，从自己做起，从身边的每一件小事做起，时时注意环境保护，才能真正解决环保问题，更好地保护和美化我们的家园。
Ⅱ-15-2环保产品研发或应用的投入 （此项没有可以报告的内容） Ⅱ-15-3新投资项目的环境影响评估 （此项没有可以报告的内容） Ⅱ-15-4无环保违规负面信息
永福园在环保方面无违规或不良记录，所以没有这方面的负面信 息。
五、 报告预期与展望
（一） 经济绩效（2013年1月—12月）
根据2013年度报审计数据统计，上海永福园陵有限公司2013年净利润711.23万元，利润总额948.30 万元。
上交税收总额 250.21万元，社会贡献率 26.39 %。
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（二） 社会绩效
（1） “中国人民志愿军纪念馆、广场”、“徐特立纪念馆”的开馆，为上海人民包括广大青少年、退休干部免费开放，来进行爱国主义教育，让大家回顾那段抗美援朝的历史，警示大家：珍惜现在，努力工作和学习，展望未来。 （志愿军纪念馆二期工程在建造中，预计投资约在1000万元）
（2）公司还腾出部分土地资源，规划建造了专为抗美援朝的有功将士百年之后墓葬、花坛葬。并为所有抗美援朝志愿军功臣提供优惠政策，2013年为志愿军老战士共优惠金额达到100多万元。为他们的爱国主义精神捐献出我们的一份爱心。
（3）根据奉贤区民政局的有关要求，永福园陵每年对相关已故军烈及救助对象实行购墓大额优惠，优抚金额每年不下80万元。 （4）继续积极开展“二万五”工程活动，并承诺提供1000格壁葬，用于特殊困难群体的骨灰安葬，到2013年12月底已安葬骨灰12穴。 （5）蓝天下的至爱一日捐活动，公司全体员工积极响应，坚持每年捐助。
（6）和洪庙集贤、洪东村结对子，每年春节、重阳节为这两个村的退休老人送去温暖，如暖被、慰问品、慰问金等，金额每年在26万元左右。
（7）和洪庙中学签订共建协议，在六一儿童节之际，为洪庙中学学生捐赠学习用品15000元。
（三）环境绩效
永福园通过严抓内容管理、技术进步、节能降耗、环境保护，努力实现服务效益与环境效益、社会效益的高度统一。无环保违规负面信息。
对新开墓区全部倡导节地生态葬式，小型成品艺术墓的设计，要
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求都控制在1平方米以内，并加大对花坛葬、植树葬、草坪葬、壁葬等等的宣传。通过永福园的大力宣传和推介，生态葬、节地葬的葬式已为较多的市民所接受，全年销售节地葬式的总额占全年总量的58%左右。
（四） 报告展望
文明单位社会责任是永福园对于干部、员工、社区、环境所必须履行的社会责任，也是单位的内在需求。今后永福园要认真执行《2011年版上海市文明单位创建管理规定》，在诚信教育、志愿服务、同创共建、低碳节能等方面更好地落实社会责任，并通过长效机制建设体现社会责任，处理好文明与文化的关系，处理好整体与个体的关系，将文明的要求体现在文化的载体上，潜移默化，提高综合素质、文明水准，通过员工的整体参与带动社会层面的参与，起到文明单位应有的示范引领作用。 六、 社会评价 1. 社会荣誉
永福园2013年获得的荣誉
（1）、2011——2012年度上海市文明单位 （2）、上海市志愿者服务基地 （3）、上海诚信五星级企业 （4）、奉贤区劳动关系和谐企业 （5）、奉贤五一巾帼示范岗
2. 领导关怀
（1）2013年3月24日上午，由上海永福园出资建造的“中国人民志愿军纪念馆”在永福园举行开馆仪式。“中国人民志愿军纪念馆” 由原国家军委副主席迟浩田题名。上海市老领导刘伦贤、谢丽娟、复旦大学党委书记秦绍德、上海百老德育讲师团团长戚泉木，中国殡葬
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