1、如果变动间接费用的预算机器小时是200,000，标准分摊率是$5/机器小时，但是实际使用了220,000机器小时。实际分摊率是$6/机器小时。变动间接费用的分摊率差异是多少? A、$220,000有利 B、$100,000 不利 C、$100,000 有利 D、$220,000不利 试题解析：
变动间接费用分摊率(或价格)差异是实际价格与标准价格的差乘以实际量($6/机器小时 - $5/机器小时) x 220,000机器小时 = $220,000不利 2、一个公司有固定间接费用耗费差异$5,000有利，以及固定间接费用生产量差异$80,000不利。 以下哪项最可能是这些差异的原因? A、预算过程遗漏了或没有预计到固定成本的变化
B、由于事故和没有预料到的维修使部门的开支没有得到足够的控制
C、公司在期间内的生产量少于预期，一些固定间接费用实际上应该作为变动间接费用 D、工人的技术水平、时间安排、现场监督或设置的效率有波动 试题解析：
耗费差异是很小且有利的，而生产量差异相对更大和不利。因此，问题主要在生产量差异。它是由于对产品的实际需求量与预算的不同所造成的。当一些变动成本被错误地归类为固定成本，生产量差异就更大
3、直接材料(DM)的价格差异是$2,650有利，直接材料使用差异是$3,000不利。每个产品的预算直接材料是2磅，标准价格是每磅$10。预算生产2,000个，但是实际生产了2,500个 (假设采购的直接材料等于使用的直接材料)。直接材料采购的总成本是多少? A、$47,500 B、$50,350 C、$50,000 D、$53,500 试题解析：
生产2,500个产品的标准直接材料使用量是5,000磅。 DM使用差异 = (实际量-预算量) x 预算价格 $3,000 = (x - 5,000) x $10/磅 300 lbs. = x - 5,000磅
x=5,300磅
-$2,650 = (实际价格x 实际量) – $53,000 -$2,650 + $53,000 = (实际价格x 实际量) (实际价格x 实际量)=$50,350。
4、一个油漆厂有两种白色的颜料，可以在相同的产品中相互替代。自然颜料成本是$3/加仑,合成颜料成本是$1/加仑。标准是60%的自然和40%的合成。但实际使用的比率是各占50%。两种颜料的实际使用总量是30,000加仑，而预算总量是32,000加仑。这些颜料的混合差异是? A、$6,000 不利 B、$17,400 有利 C、$17,400 不利 D、$6,000 有利 试题解析：
混合差异的计算方法有五步：
每单位的预算成本乘以实际总量乘以每个颜料的实际配比 自然 = $3/加仑 x 30,000加仑 x 0.5 = $45,000 合成 = $1/加仑x 30,000 加仑 x 0.5 = $15,000 2. 将两者相加: $45,000 + $15,000 = $60,00
3. 每单位的预算成本乘以实际总量乘以每个颜料的预算配比 自然 = $3/加仑 x 30,000 加伦 x 0.6 = $54,000 合成 = $1/加仑 x 30,000 加仑x 0.4 = $12,000 将两者相加: $54,000 + $12,000 = $66,000
第一项总和减去第二项总和等于混合差异: $60,000 - $66,000 = $6,000有利
5、如果预算的固定间接费用是$400,000，预算直接人工小时(DLH) 50,000，实际使用的直接人工小时是48,000 DLH，如果分摊不足的间接费用是$8,000，实际固定制造费用是多少? A、$376,000 B、$392,000 C、$384,000 D、$408,000
试题解析：
间接费用(OH)分摊率是$8/DLH, 分摊的得OH = $8/DLH x 48,000 DLH或$384,000，实际OH是 ($384,000 + $8,000) = $392,000.
6、如果预算固定间接费用是$177,000，分摊率是每直接人工小时(DLH)$3，实际使用DLH是56,000 DLH, 如果间接费用分摊过渡$12,000，实际固定制造费用是多少? A、$168,000 B、$177,000 C、$180,000 D、$156,000 试题解析：
间接费用(OH)分摊率是$3/DLH, 分摊OH = $3/DLH x 56,000 DLH = $168,000。实际OH是$168,000 - $12,000 = $156,000.
7、静态预算24,000个产出的静态预算固定制造费用是$60,000。25,000个实际产出的实际固定成本是$50,000。弹性预算的固定制造费用是多少? A、$48,000 B、$57,600 C、$62,500 D、$60,000 试题解析：
固定成本不随作业量的变化而变化
8、分摊的固定间接费用$45,000与预算的固定间接费用 $40,000之间的差额是 A、$5,000有利的生产量差异 B、$5,000 分摊不足 C、$5,000 分摊多度
D、$5,000 不利的生产量差异 试题解析：
生产量差异是预算的固定间接费用减去分摊的固定间接费用。 预算固定间接费用 = 标准量 x 标准固定间接费用分摊率
分摊固定间接费用 = 实际量 x 标准固定间接费用分摊率。在这个例子中生产量差异是有利的。 9、下面是Dale 制造公司编制的一份4 月份的业绩报告：
若采用弹性预算，则公司的总销量差异是多少？ A、$4,000 不利 B、$6,000 有利 C、$16,000有利 D、$20,000不利 试题解析：
销售量差异是静态预算利润$24,000与在100,000销售量下弹性预算利润之间的差。 100,000个产品的弹性预算利润 = 预算销售 – 预算变动成本– 预算固定成本 预算销售 = (预算单价)(实际销售数量) = ($160,000 / 80,000个)(100,000个)= $200,000 预算变动成本 = (单位变动成本)(实际销售量)= ($96,000 / 80,000)(100,000个)= $120,000 预算固定成本= $40,000（相关范围内的任何销售量水平） 弹性预算利润 = $200,00 - $120,000 - $40,000 = $40,000
总销售量差异= $24,000 - $40,000 = $(16,000), 或$16,000有利
10、MinnOil 公司从事汽车更换机油和其他汽车小毛病维修服务（比如说轮胎压力检测）。这家公司在广告中宣传说，完成每一项服务的时间不超过15 分钟。在最近的一个星期六，为160 辆汽车提供了服务，产生的差异如下：工资率差异，$19，不利；效率差异，$14，有利。若公司的标准工资率为$7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？ A、工资率= $6.55, 工作小时 = 42.00 B、工资率 = $6.67, 工作小时= 42.71 C、工资率= $7.45, 工作小时 = 42.00 D、工资率 = $7.50, 工作小时 = 38.00 试题解析：
人工效率差异$14有利用于以下计算实际小时的计算公式 人工效率差异= (标准工资率)(实际小时 – 标准小时) -$14 = ($7)[AH – (160)(1/4)] -$14 = $7(AH – 40) -$14 = $7AH - $280 AH = 38
人工工资率差异$19不利可以用于计算是实际工资率的计算 工资率差异 = (实际小时)(实际工资率–标准工资率) $19 = (38小时)(AR - $7) $19 = 38AR - $266 AR = $7.50
11、Frisco 公司近来采购了108,000 单位的原料，价值$583,200。每件产成品预算使用三个单位的原材料，每件产成品的料耗标准为$16.50/件。刚过去的这一期间企业生产了32,700 件成品，耗用了99,200 单位的原材料。如果管理层关心及时报告差异以提高成本控制和利润水平，则采购材料价格差异应该是多少？ A、$10,800有利 B、$10,800 不利 C、$6,050 不利 D、$9,920 有利 试题解析：