试地点为营运督导20日巡铺的餐厅；
4、每月20日13：30，市场营运文员把试题发邮件给营运督导； 5、每月20日14：30，营运督导亲自主持入学考试，考试时间为1小时； 6、每月20日24：00前，营运督导改试卷并把分数发邮件给市场营运文员； 7、每月23日前，市场营运文员把入学考试成绩汇总后给市场或总部负责课程的训练督导。
8、每月26日前，负责课程的训练督导根据入学考试合格者名单，出课程通知。
3.4.4 经理课程奖励与学员表现评估
课程奖励项目： ――最佳团队奖 课堂上，每个团队的得分加上团队内每个学员的得分就为这个团队的最后得分，得分最高者就 是此次课程的团队奖得主。若每团队人数不同则按平均分计。如果团队中有人毕业考试不及格 或其中有一位学员个人得分为0，获奖团队将顺延到下一个排名的团队。 ――最佳贡献奖 该奖由所有学员不记名投票选出，在整个课程进行中分享和展现的行为， 对其他学员最有启发作用的学员。如果此名学员的考试成绩在所有学员中居于最后六位，他的贡献奖将自动取消。 如果出现两个或以上学员得票数相同，我们将取考试排名在靠前的一位学员作为贡献奖得主。 ――考试金奖 该奖由课程考试成绩排名前若干名学员获得 。 学员表现评估： 学员在课程中的个人表现将根据以下方面被评估： ? 课程考试成绩 ? 课程参与程度 ? 课前准备状况 ? 课程奖项 课程结束一周内，课程组织者将把部分学员的表现评估与营运督导及相关人员沟通。