能够很好得将这种紧张的情绪化为动力，想方设法去解决问题，适应环境。
◆外向性X2：7 分
【解释】：在社交方面表现一般，虽然不能在社交情境中挥洒自如，但在与人进行常规的交往时没有任何障碍。在社交场合行为恰当，符合礼仪，但你有时也希望独处。
◆理性X3：6 分
【解释】：日常行事中兼有理性和感性的成份，一般问题都可以理性的思考和解决，但是在重大事件或紧急情况下，也难免表现得情绪化，过多考虑自己和他人得感受，不够理智、果断。
◆果断性X4：6 分
【解释】：在果断和优柔寡断中徘徊，对于有些事情很难下决心，但是在紧急的情境下还是能够表现出果断。 预测因素
以上是四个次元的人格因素。根据试验，详细分析各个因素特征，16PF还可以预测以
下四个次元因素：
◆心理健康因素Y1：您的得分是7 分，说明您的心理健康状态中等偏上 。
心理健康状态几乎是一切职业及事业成功的基础，如果心理学健康比较低，其学习及工作效率都会因之降低。心理健康的主要因素是：情绪稳定(高C)，轻松兴奋(高F)，有自信心(低O)，心平气和(低Q4)。担任艰巨工作的人都应有较高的心理健康标准分。
◆专业有成就者的人格因素Y2：您的得分是5 分，说明您在专业上能够取得中等 的成就。
人格因素是取得专业成就的重要成份。这些因素主要有：知己知彼、自律严谨(高Q3)，
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有恒负责(高G)，情绪稳定(高C)，好强固执(高F)，精明能干而世故(高N)，自立、当机立断(高Q2)，自由、批评、激进(高Q1)。
◆创造力强者的人格因素Y3：您的得分是7 分，说明您的创造力中等偏上 。 具有较高创造力的人一般具有以下几个人格因素：缄默孤立(低A)，聪慧富有才识(高B)，好强固执(高E)，严肃审慎(低F)，冒险敢为(高H)，敏感、感情用事(高I)，幻想、狂放不羁(高M)，坦白直率(低N)，自由、批评、激进(高Q1)，自立、当机立断(高Q2)。
◆适应新环境的人格因素Y4：您的得分是5 分，说明您的社会适应性中等
社会适应性高的人，一般是富有才识（高B），有恒负责（高G），自律严谨（高Q3）的人。
附录二 北森性格测验
哲学家型——生活在自己的理想世界 基本描述: ?
你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且理想化，一旦做
出选择，就会约束自己完成。
?
你外表看起来沉默而冷静，但内心对他人的情感十分在意。你非常善良，有同情心，
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善解人意。你重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作，欣赏那些能够理解你价值的人。
?
你有独创性、有个性，好奇心强，思路开阔，有容忍力。乐于探索事物的可能性，
致力于自己的梦想和远见。
?
你很喜欢探索自己和他人的个性。一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲
刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。你对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困难。
可能的盲点: ?
你追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，难以用适当的方式来表达自己。你需
要更加注重行动。
?
你经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的
差距，你就容易灰心丧气。你需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。
?
你非常固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙
的不知道周围发生了什么事情。
?
你总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大
的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判断，对一切都有抵触情绪。
类型解释
1、【优势】： ? ? ? ?
致力于为每个人在组织中找到一个位置； 其理想很具有说服力；
为了共同的目的将人们聚拢在一起； 能够为组织发现新的机会和发展的可能性。
2、【劣势】： ? ? ? ?
由于追求完美主义，可能会拖延工作任务； 同时取悦于太多的人；
固执地不按照逻辑和事实调整自己的看法； 花费太多的时间反复琢磨而不采取行动。
3、【工作风格】： ?
采用推动促进的方式进行领导；
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? ? ? ?
宁愿扮演独特的、非常规性的领导角色；
强调工作进展的可能性，能够为了长远目标而独立地工作； 更乐于赞赏别人而非指责和批评； 鼓励他人照自己的理想行动。
4、【工作情景】： ? ? ?
关注他人价值的、和蔼可亲并讲信用的同事；合作气氛； 考虑个人的隐私权；灵活；不官僚；安定而平静； 给予反思的时间和空间。
5、【发展建议】：
? 需要学会现实地工作而不光是追求完美； ?
需要发展其坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动；
? 需要更加强调和重视事实和逻辑；需要发展和实施行动计划。
附录三 艾森克个性测验
个性得分: E分量表
测量内外倾维度，反映外向、好交际的程度，是人类性格的基本类型。高分的人不易受周围环境影响，情绪冲动而难以控制，爱交际、喜聚会、渴求刺激，并会粗心大意和爱发脾气；低分者较易受周围环境影响，情绪稳定，好静、不爱社交、冷淡，喜欢有序而稳定的生活和工作，极少发脾气。
您的E分数是:68,明显的外向性格。
此类型的人通常具有以下特点:热衷于与人交往，喜欢接触陌生人，朋友众多，并能保持较亲密关系。偏好热闹的场合与活动，不太喜欢独自活动。开朗活泼，充满活力，乐于在人际中主动展示自己。重视自己的喜好，不愿意循规蹈矩，好与人竞争，反应较迅速却往往可能显得浮躁不够周密，易受一时冲动影响。可能渴望刺激和冒险，喜欢多有变动且富有刺激和挑战的环境，注意力会受环境影响而不集中，有时做事显得虎头蛇尾。
N分量表
测量神经质-稳定性维度，反映的是正常行为表现出的情绪是否比较稳定，表明从异常到正常的连续特征。高分者通常表现为焦虑水平高，情绪易变化，容易激动；低分者稳重温
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和，不易焦虑，情绪反应轻微且易控制。
您的N分数是:38,情绪非常稳定。
此类型的人通常具有以下特点:情绪反应缓慢而轻微，表现较为平静。情绪稳定，不易被激怒，也很少有过激行为。即使是十分激动的时候通常也会很快稳定情绪，处事比较客观、平静，不会让外界变化影响正常生活。心情平和，少有心身疾病。但是可能会表现得有点迟钝、缺乏活力和热情。 P分量表
测量精神质-超我机能维度，反映倔强固执和讲求实际的倾向，表明从异常到正常的连续特征。高分者通常表现为孤独离群，冷酷无情，好斗而不顾危险，难以融入社会环境；低分者情感丰富，对他人表现出较多关心，注重道德规范，容易适应社会。 您的P分数是:45,较少特殊行为表现。
此类型的人通常具有以下特点:对人怀有同情心，愿与人交往并关心他人，做事符合社会要求且充满了善意。对情绪十分敏感，常对人投入过多感情而忽略自身感受，厌恶恶行和暴力，喜欢生活在安定平和没有威胁和危险的环境中。能够较好的适应社会环境，容易被社会接纳，但有时会显得过于天真幼稚，对恶缺乏足够的认识。
L分量表
测量掩饰性测定被试的掩饰、假托或自身隐蔽，或者测定其社会性朴实幼稚的水平。西方结果表明高分有掩饰倾向，也可能较成熟老练，代表一种稳定的人格功能，但在中国文化情境下的具体作用尚未明确。
您的L分数是:42,掩饰程度较低。
此类型的人通常具有以下特点：为人真实坦率，很少隐藏自己对事对人的真实想法。即使是自身不足、过失，或者是不愉快的感受，也会明确表达出来。也可能是对社会防范不足，缺乏足够的警惕心。本次作答可信度较高。
气质类型:你的气质类型是非常典型的多血质
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