工作类型：您喜欢专业领域内职责描述清晰、时间明确的工作。对您而言，承包式或项目式工作，全职、兼职或是临时性的工作都是可以接受的。另外您倾向于为“有明确工作目标，却不限制工作完成方式的组织”效力。您能接受组织强加的工作目标，但希望按照自己喜欢的方式完成工作。
薪酬福利：您喜欢基于工作绩效的工资、奖金，希望能当即付清
工作晋升：您希望基于自己以往的成就获得晋升，希望从新的岗位上获取更多的独立和自主权。如果新的职位赋予了您更高的头衔和更多责任，却剥夺了您自由工作的空间，您会感到难以接受。
最佳认可与激励方式：您最喜欢直接的表扬或认可，勋章、奖品、证书等奖励方式比晋升、获得头衔甚至是金钱更具吸引力。对您而言，如果能在工作上获取更大的自主空间，这将是最有效的激励方式。
给您的建议：
您的职业锚类型是自主独立型，这可能是高等教育或专业化训练的结果，因为它们注重培养人们自力更生、对自己高度负责的态度。此外，在儿童时期，如果您的家长在对您的教育过程中过于强调自立和主见，也可能会导致成年时形成自主独立型的职业锚。
虽然每个人都需要一定程度的自主，但对您来说，您非常强调工作过程中自主、独立的重要性，对自主的需要高于一切，无论什么时候，您都希望有自主独立权。所以，在您进行职业规划、选择工作或做出职业决策时，建议您将目标聚焦在自主性较强的职业，例如咨询、培训、研究开发、数据处理、市场调研和财务分析等方面。
以下要点是自主/独立型职业锚个体比较看重的，因此您在进行职业决策或职业规划时，请着重考虑以下方面：
自由和自主是职业中最重要的东西 追求独立自主，不受或少受组织约束
希望从事不受组织制约的较为自由的职业或允许自己选择工作时间的职业 希望按自己的工作方式、工作习惯、时间进度和自己的标准来完成工作
附录六 北森动力测验报告
评价报告
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通过在问卷的选择，你得出了五个分数，分别指向影响愿望、成功愿望、挫折承受、人际交往，你的称许性分值为19 (大于30分表你有按照大多数人认可的方式去回答的倾向)，详
细
如
下
表
：
为了更好的方便您的理解，我们将您的结果放置在三维图上如下：
维度划分
影响愿望： 人们希望影响、控制他人的行为、情绪的倾向，愿意引导或说服他人走同一条路 ，或按照自己的想法行事的动力。
成功愿望： 面对工作，人们的积极主动性和心态，包括做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度等。
挫折承受： 在现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败面前的心态、情绪反应以及特定的行为方式。
人际交往： 在生活和工作中对人际关系的关注与重视程度、与他人建立并保持良好关系的愿望和技巧，以及能够获得的人际支持的程度。
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动力特征
优 势： 积极热情，富有推动力 敢打敢拼，富有开拓精神 劣 势：
当缺少人际支持时，做事的动力不足
有时过份关注自己的观点是否被尊重和采纳，而不是以结果为导向。 有时表现的莽撞，不计后果 发展建议：
如果你能够针对不同的人、不同的情境采取不同的指导方式，你会在人际合作中发挥更好的作用
需要冷静的分析和头脑灵活性来保证正确的前进方向 特征描述：
具有积极、热情、乐群、进取的特征。十分注意人际交往的价值，对人热情，乐于与他人共同工作。比较关注自身地位的价值和影响，并希望能够主动影响和感染他人，喜爱创新、好奇或有一定风险的任务。敢于承担责任、鼓舞带动他人应对困难和挑战。
动力类型图
各个维度上的心理动力特点相结合，构成了一个人稳定的心理动力模式。基于我们的理论，这种心理动力模式从两个方面反映出来，一方面，它反映为人们设置目标、并且努力推动目标的实现，另一方面，它反映为人们在前进过程中，克服压力与困难。这两个方面的心理动力模式可以分别用4种类型来刻画，如下面的图1和图2表示，彩色方框所在的象限代表你的心理动力类型。
你的类型为：寄托型、开拓型。
彩色方框的宽度代表你在水平方向上偏好的明显程度，宽度越宽，表示你越符合“寄托型”的特点，而不是“主宰型”的特点；彩色方框的高度代表你在垂直方向上偏好的明显程度，高度越高，表示你越符合“寄托型”的特点，而不是“满足型”的特点；
彩色方框的宽度代表你在水平方向上偏好的明显程度，宽度越宽，表示你越符合“开拓型”的特点，而不是“尝试型”的特点；彩色方框的高度代表你在垂直方向上偏好的明显程度，高度越高，表示你越符合“开拓型”的特点，而不是“坚守型”的特点；
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附录七 SCL-90心理健康测验
姜桂英总体的得分情况
姜桂英的总均分为0.18 ：表明您的总体心理健康状况良好。
姜桂英在5道题（本测验共90道题）上选择了“中等”及以上，表明您在少数方面有心理症状。
姜桂英在各维度上的得分分布
下图是您在九个主要心理症状方面的得分情况，在某方面得分越高指示着可能在这方面存在更严重的问题。但各方面高低分的评判标准不完全一致，因此具体的解释请看下文的分析。
姜桂英的心理阳光面
心理阳光面是指您目前在这些方面心理状况良好。从您的答题情况来看，您的心理阳光面在恐惧、焦虑、躯体化、敌对、忧郁、人际关系敏感、精神病性、偏执、强迫症状，您不存在这方面的问题。
恐惧
该指标反映了测试者是否存在对各种对象的恐惧，包括是否恐惧出门旅行、空旷场地、人群或公共场所和交通工具以及社交恐惧。
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【您的得分】-3.00 【描述】您没有恐惧症状。 焦虑:
该指标主要反映测试者自我感觉的身体不适，包括头痛、背痛、肌肉酸痛，以及心血管、胃肠道、呼吸等系统的不适。
【您的得分】-2.77 【描述】您没有焦虑症状。 躯体化:
该指标主要反映测试者自我感觉的身体不适，包括头痛、背痛、肌肉酸痛，以及心血管、胃肠道、呼吸等系统的不适。
【您的得分】-2.68
【描述】您的身体没有不适感。 敌对:
该指标主要反映测试者自我感觉的身体不适，包括头痛、背痛、肌肉酸痛，以及心血管、胃肠道、呼吸等系统的不适。
【您的得分】-2.65 【描述】您没有敌对症状。
忧郁:该指标主要反映测试者是否存在不自在与自卑感，在与其他人相比较时，这种不自在和自卑更加突出。同时还反映测试者在人际交往中是否有自卑感、心神不安、明显不自在以及消极的期待。
【您的得分】-2.54 【描述】您没有抑郁症状。 人际关系敏感:
该指标主要反映测试者是否存在不自在与自卑感，在与其他人相比较时，这种不自在和自卑更加突出。同时还反映测试者在人际交往中是否有自卑感、心神不安、明显不自在以及消极的期待。
【您的得分】-2.52
【描述】您没有人际关系敏感问题。 精神病性:
该指标反映了测试者是否有各式各样的急性症状和行为，是否有精神病性行为的继发
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征兆和分裂性生活方式的征兆。
【您的得分】-2.36
【描述】您没有精神病性症状。 偏执:
该指标从投射性思维、敌对、猜疑、关系观念妄想、被动体验和夸大等方面反映了测试者是否有偏执性思维。
【您的得分】-2.22 【描述】您没有偏执症状。 强迫症状:
该指标主要反映测试者是否有那些明知没有必要，但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为。
【您的得分】-1.47 【描述】您没有强迫症状。 姜桂英需要注意的方面
需要注意的方面是指您在这些方面心理状况不够理想。从您的答题情况来看，您目前没有需要注意的方面。。
姜桂英的心理受损面
心理受损面是指您在这些方面心理状况严重不良。从您的答题情况来看，恭喜您，您目前不存在心理受损面。
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