风险评估的定义 第四节 风险控制
风险控制的目的和原则，风险控制的类型及控制方法。 第五节 风险管理的实施与监控 风险管理的实施、风险管理的监控
第16章 管理创新概述
一、教学目的与内容概述
通过本章教学,使学生能够了解创新在经济发展中的作用，掌握管理创新的定义、特征与动因，理解管理创新的基本机制的构建，掌握管理创新的基本内容，从而对组织中的创新工作有一个基本了解。
本章主要内容包括：管理创新的动因和作用、管理创新机制的构建、管理创新的基本内容。
二、重点、难点、学生应掌握的主要内容和学习后应达到要求
本章的重点是管理创新的涵义、作用，创新的特点与模式，管理创新的原则，以及管理创新的基本内容。难点是对创新原则的理解，管理制度创新和管理方法创新。
通过本章学习，学生应掌握管理创新基本含义与动因，了解创新的过程特点，理解管理创新的原则。了解管理创新的基本内容，重点掌握管理制度创新，特别是现代法人治理结构，掌握现代企业管理模式创新的基本趋势。 三、主要概念
管理创新（Management innovation）；理念创新（Mind innovation）；体制创新（System innovation）；方法创新（Methodology innovation）；模式创新（Model innovation） 四、思考题
1．什么是管理创新？管理创新的动因是什么？ 2．试述管理创新的过程。 3．简述理念创新的含义与作用。 4．简述体制创新的内容。
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5．试述管理模式创新的含义与作用。
五、各节主要内容
第一节 管理创新的动因与作用
创新及管理创新的含义、管理创新的特征与动因，管理创新的作用。 第二节 管理创新机制的构建
管理创新的行为主体，管理创新的过程以及管理创新的原则。 第三节 管理创新的基本内容
管理理念创新、管理制度创新、管理方法创新、管理模式创新。
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