七、抓党建、创先进、推文化、畅民声，全面推进政治本安体系建设
进一步加强党建工作。2012年矿党建工作务必结合矿情特点、形势要求，与时俱进地开展工作，切实把全矿职工的思想行动统一到矿中心工作上来，为完成2012年的安全生产任务提供有力的思想保证和组织保证。
继续深化创先争优活动。以“立成果、创先进、争优质、树品牌”为目标，以“安康杯”、“平安区队”、“青年创新创效”等活动为载体，提高全员参与的积极性，全面推动矿井的安全生产。围绕“新起点、新气象、新业绩、新跨越”的主题，发挥我矿的宣传优势，宣传工作面向一线、突出一线，弘扬员工无私奉献的精神。
进一步加强民族团结与信访工作。要加强民族团结工作，牢固树立“三个离不开”思想，注重少数民族干部的培养。要进一步落实维稳责任，将信访工作纳入到绩效考核中；要加强舆论引导、舆情监控力度，力争将矛盾发现在初期，解决在基层，杜绝越级和群体上访事件的发生。
工会、共青团、纪检工作要进一步加强。矿工会要以“安康杯”竞赛为抓手，开展好安全知识竞赛、安全家书、家属协管员安全宣讲等活动，把群众安全宣传教育寓教于乐，切实发挥好群监员作用，构筑安全生产的第二道防线。要经常深入基层，了解困难职工需求，加大扶贫帮困力度，关注热点、难点问题，积极推进班组建设，重点培养先进典型班组；团委要从各个渠道关注团员青年工作、生活、学习等一系列问题，让青
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年人全心全意投入到工作中，为安全生产做出自己的贡献。纪检部门要发挥好纪检监察职能作用，深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任追究，严格执行纪律，自觉接受员工群众监督，使反腐倡廉科学化水平不断提高。
八、继续实施惠民工程，与员工共享企业发展成果 2012年是自治区民生建设年，我们在切实落实公司承诺的九项好事的基础上，力所能及地解决员工在工作生活中遇到的突出问题。
公司承诺的九项好事是：人均收入增加9000元；在重要节假日给职工发放福利，使分配更趋合理；给在岗职工定做工装；在城区为边远矿区青年职工提供中转休息公寓；进一步加大带薪年休假执行力度；对在岗全体员工进行身体检查；为优秀工人或技术骨干提供外出培训机会；加快棚户区、沉陷区治理建设，改善职工住房条件；进一步改善边远矿区业余文化生活条件。在此基础上，乌东煤矿尽力把好事办好，提高员工幸福指数：
1、在完成安全生产任务的前提下，确保矿职工收入稳步增长。
2、在井下增设蒸饭机、移动式餐车和烧水器。 3、为井下员工增发一套工作服，发放保温水壶，全员配发保温饭盒，切实关心员工身心健康。
4、进一步协调优化通勤车线路，使员工上下班更加方便。 5、新建停车棚，解决员工车辆停放问题。
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6、矿区增加健身设施，丰富员工业余文化生活。 7、针对人员不足问题，矿将在井上下尽可能实现生产自动化，把人员从具体的岗位上解脱出来，解决缺员问题。
8、针对班中餐质量不高、数量不足，矿成立监督考核小组，对班中餐实行周考核、月兑现，确保职工全额享受班中餐。
各位代表，新的一年，新的机遇，新的挑战，一个崭新的乌东煤矿即将诞生。在座的各位将是乌东煤矿发展的见证者，更是建设者，让我们携起手来，在集团、公司的正确领导下，围绕 “科学发展 再造神华 五年经济总量再翻番 建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”新的战略目标，克难攻艰，知难而进，以百倍的信心，轻装上阵，狠抓落实，勇于争先，为全面完成2012年各项工作任务而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
谢谢大家！
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