2. B. 错 答案：B
36 判断题 (2.0分)
解决冲突时应当承认自维护自己的利益是正当的，并追求自己的利益最大化吗？
1. 2.
A. 对 B. 错 答案：B
37 判断题 (2.0分)
成功分享计划就是收益分享计划吗？
1. 2.
A. 对 B. 错 答案：B
38 判断题 (2.0分)
噪声是妨碍信息沟通的任何因素，它存在于沟通过程的各个环节吗？
1. 2.
A. 对 B. 错 答案：A
39 判断题 (2.0分)
企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论拍板的短期过程吗？
1. 2.
A. 对 B. 错 答案：B
40 判断题 (2.0分)
薪酬设计的内部公平性是指公司内部有相同或类似职位的员工，其薪酬水平应基本一致吗？
1. 2.
A. 对 B. 错 答案：B
41 判断题 (2.0分)
绩效考核的作用只是为了发放薪酬
1. 2.
A. 对 B. 错
答案：B
解析：绩效考核的作用有提供人员任用的依据、提供决定人员调配和职务升降的依据、提供人员培训的依据、提供确定劳动报酬的依据等
42 判断题 (2.0分)
360度绩效考评包括自我考评吗？
1. 2.
A. 对 B. 错 答案：A
43 判断题 (2.0分)
关键绩效指标（KPI）是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳吗？
1. 2.
A. 对 B. 错 答案：B
44 判断题 (2.0分)
热炉法则说明了员工触犯规章时，管理者一定要对其惩罚吗？
1. 2.
A. 对 B. 错 答案：A
45 判断题 (2.0分)
团队的发展经过成立期之后将会进入到稳定期
1. 2.
A. 对 B. 错 答案：B
解析：团队发展经历过成立期之后将会进入到动荡期