领导民主作风:一人说话常有理，二人说话有对比，三人说话见高低，众人说话显真理。
领导作风转变：遛遛转转，不如摸摸看看；摸摸看看，不如蹲下干干。
领导作风转变：心中想着基层，工作做到基层，总结经验帮助基层。 领导作风转变：跑马观花，头疼眼花；走马观花，误差很大；下马观花，能解疙瘩。
领导干部要把好“四关”：把住政治关，铁心跟党走；把住经济关，坚决不伸手；把住权力关，民主不专断；把住交往关，远离酒色友。
党委领导工作“六抓六促”:抓教育促提高，抓调整促优化，抓创优促工作，抓两促中间，抓标准促质量，抓制度促规范。
民主生活会应力戒：自我批评摆情况，相互批评提希望，你好我好大家好，谁也不说谁不好。
民主集中制之悖论：民主多了扯不清，集中多了有权威，七嘴八舌不好办，不如书记说了算。
党员干部自律“三想”:贪污受贿前，想想铁窗寒；迷恋女色前，想想家庭险；仗权行政前，想想群众眼。
党支部书记应做到：别人没想到的，你想到了；别人想到的，你想全了；别人常说的，你说新了；别人不会的，你懂得了；别人没干的，你做到了；别人落下的，你补上了。
保持共产党员先进性“四要”：思想要唱“主旋律”，工作要当“领头雁”，遇事要有“主心骨”,办事要有“定盘星”。
党委以人为本关爱部署：明文规定的要办到，没有张口的要想到，不能解决的要讲到。
班子建设应做到：认认真真学理论，扎扎实实抓管理，上上下下讲
46
团结，里里外外树正气，事事处处敢较真，方方面面争第一。
领导工作应努力做到“七到位”：党委重视摆到位，机关指导帮到位，明确责任抓到位，言传身教做到位，见微知著想到位，发生问题查到位，赏罚分明严到位。
基层主官树立威信“四不”：干工作不马虎，讲奉献不含糊，见荣誉不在乎，遇困难不屈服。
领导干部修养：群众面前愿掏心窝，荣誉面前忘记自我，责任面前主动揽过，教训面前积极改错。
领导干部“六比”：工作比责任，能力比高低；党性比修养，荣誉比谦让；贡献比大小，风格比高尚。
书记“三容”：能容难听之言，能容难交之人，能容难解之事。 党委用人“四不”：不让有能力、有政绩的人吃亏；不让跑官、要官的人得逞；不让各种关系电话、条子显灵；不让绝大多数官兵心寒。
正副书记“四不搞”：不搞集权主事当“老板”；不搞揽权推责搞“包办”；不搞仗势用人论“圈子”；不搞以权谋私搞“交易”。
党委工作“六不”：不以听汇报来评价工作；不以看表态来衡量干部；不以事故来否定全盘；不以排名次来代替标准；不以造声势来取代落实；不以搞突击来放松经常。
领导干部精神状态“四不”：心里只有使命，不在个人出路上动脑筋；心里只有事业，不在人际关系上费心思；心里只有基层，不在细微之处有忽略；心里只有官兵，不在敏感问题上出偏差。
学习贯彻党章“七治”：思想水平上治低，精神状态上治疲；本职业务上治平，工作作风上治漂；行使权力上治私；执行规定上治软；对外交往上治滥。
党风廉政建设“七不”：政治意识不淡化，权力面前不谋私，利益面
47
前不伸手，金钱面前不动心，社会交往不失节，从严守纪不马虎，履职尽责不走样。
党委成员理论学习“三坚持三防止”：坚持学而不厌，防止随意应付；坚持融会贯通，防止浅尝辄止；坚持知行统一，防止学用脱节。
领导干部廉洁之道：取所当取，不义之财分文不取，谓之廉；用所当用，人民权力切勿滥用，谓之公；行所当行，为政做人言行一致，谓之德。
领导干部为官之道：当官，常担为民之责，站得正直；执政，常谋为民之策，行得坦然；掌权，常循法纪之规，寝得安稳。
48