原则观念不强，不愿管；怕得罪人遭报复，不敢管；解决党内矛盾办法少，无力管。
秋天能收获到什么，春天种下什么是关键。 视理想为不离不弃的伴侣，才会拥有美好人生。 行动比发誓更重要，恒心比激情更可贵。 做了可以不说，说了不可不做。
伟大的心胸应表现出这样的气概——用笑脸来迎接悲惨的厄运，用百倍的勇气来应付一切不幸。——鲁迅
耻之于人大矣，存之则进于圣贤，失之则入于禽兽——朱熹 班子成员“四要四不要”：当别人受到奖励时，要谦虚求学，不要使小心眼；当别人工作失误时，要热情补台，不要打小报告；当处理敏感问题时，要交心通气，不要耍小聪明；当意见不一致时，要坦诚相见，不要搞小动作。
机关须为基层营造“四种风气”：营造团结和谐之风，防“心不齐”；营造民主平等之风，防“乱拍板”；营造争先创优之风，防“一锅煮”；营造公平公正之风，防徇私情。
机关干部蹲点“八忌”一忌嫌贫爱富，二忌官气十足，三忌故意挑刺，四忌随意表态，五忌乱搞施舍，六忌应付差事，七忌虎头蛇尾，八忌空发议论。
领导应具有的品格：做人要正，正派得人心；从政要勤，勤政有希望；当官要廉，廉政能生威；律己要严，严己能正人。
领导干部要有“三心”：既要有一颗宠辱不惊、无意功名的“平常心”；又要有为官一任、建树一方的责任心；更要有做一流工作、创一流业绩、建一流部队的进取心。
领导干部人格力量：以朴实的形象感召人，以过人的能力征服人，
41
以务实的作风影响人，以严明的纪律警示人，以必胜的信念激励人。
领导干部“三个想一想”：想一想责任，警惕权力演变；想一想“本色”，防止思想滑坡；想一想“规矩”，远离诱惑侵蚀。
班子团结“三容”：胸襟要开阔，能容得下人；肚量要博大，能容得下事；待人要宽厚，能容得下话。
领导干部“四个把握”：政治上把握住方向，感情上把握住原则，工作上把握住重点，生活上把握住小节。
党支部正副书记“五在前”：自己的工作干在前，危难关头冲在前，执行命令走在前，落实规定做在前，组织指挥站在前。
党员先进性体现：在工作上要多吃一些苦，在利益上要多吃一些亏，在防变在要多筑一道墙。
书记作风“四点”:思想上领先一点，工作上务实一点，作风上扎实一点，行动上靠前一点。
用科学发展观谋划指导工作：安排部署任务，不提过高的要求，充分考虑基层承受能力，科学周密重统筹；组织开展工作，不求一时的轰轰烈烈，注重调动官兵的积极性，一以贯之抓落实；指导服务基层，不单纯地给钱给物，大力提倡科学搞帮建，着眼长远打基础。
党委领导工作思路：强根固本铸军魂，聚焦武备谋打赢，信息主导促发展，建强班子带基层，盯着弱项求突破，从严治军保稳定。
帮助基层解难“五戒”：戒常事不常办，小事攒成乱麻团——等待现场办公集中抓；戒“给鱼”不“授渔”，加了营养弱了体——当“保姆”不当“教练”；戒解难心不端，帮忙之中又添乱——办点实事要回报；戒新事没新办，老法越解越难办——惯性思维、方式守旧；戒善始不善终，实事办得无下文——风头一过不再问津。
指导基层须处理好三个关系：在计划指导上，处理好“上情”与“下
42
情”的关系——既要防止照抄照转，又要防止就事论事；在跟进指导上，处理好“重点”与“一般”的关系——既要防止重点工作不到位，又要防止一般工作无人抓；在层次指导上，处理好职权与职责的关系——既要防止大包大揽，又要防止 撒手不管。
机关帮带基层的要求：具体引导，指出路子；耐心帮助，拿出点子；身先士卒，做出样子。
明善恶方能伸正义，知荣辱才能可净心灵。 知荣明耻，成就人生。 知荣辱以正身，塑美德以兴邦。
正确的荣辱观指引人走向光明大道，错误的荣辱观诱惑人堕入黑暗深渊。
分善恶乃厚德之基，辨美丑乃正身之本。
用微笑去拥抱美好的生活，美好的生活也会拥抱你。
爱是给予，是付出。只关心自己顶多有方寸之地；我关心他人，你能获得一片蓝天。
诚信是金钱买不来的品牌。友谊从诚信中来，尊严从诚信中立，事业人诚信中兴。
是而立，非而改，荣而求，辱而拒。
弘扬社会主义荣辱观贵在“四个做起”：从点滴做起，从自我做起，从现在做起，从身边做起。
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。 百花丛中过，片叶不沾身。 镜破不改光，兰死不改香。 我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
43
相鼠有皮，人而无仪。人而无仪，不死何为？——《诗经?相鼠》 人之不廉，而至于悖礼犯义，其原皆生于无耻也——顾炎武 因为为利苦奔驰，换得身疼气似丝。到此都寻参与术，名难将息利难医。——祝允明
不汲汲于荣名，不戚戚于卑位。学习贯彻党章：把党章当作一面镜子，常照一照自己的思想；当作一把尺子，常量一量自己的行为；当作一翅剪子，常修一修自己的形象。
考察党员干部“六看”：八小时以内看政绩，八小时以外看足迹；荣誉面前看心态，挫折面前看状态；敏感问题看人格，个人问题看风格。
领导干部修养“四心”：对职位待遇有一颗平常心，对工作有一份责任心，对部属下级有一种宽容心，对事业有强烈进取心。
机关干部“六不让”：不让事情在我手里延误，不让工作中我手里断线，不让文件在我手里积压，不让差错在我手里出现，不让办事人在我这里受到冷落，不让机关形象在我这里受到影响。
领导干部修养“三不”：减少应酬不外跑，相信组织不上找，严格自律不下要。
领导干部廉洁自律：用权不贪，处事不偏，生活不奢，交往不滥。 依法治军：党委依照法规作决策，机关依照法规抓基层，基层依照法规建连队，个人依照法规干工作。
支部工作“四不搞”：不搞平均主义，不搞“长官意志”，不搞“空头支票”，不搞推诿扯皮。
士官支委“三要”：遇到问题要及时支部反映，遇到矛盾要注意坚持原则，支部决议要坚决贯彻落实。
班子成员要力戒“三怕”：怕自己进取心太强显得别人甘于平庸，怕自己工作成绩太突出显得别人能力一般，怕自己原则性太强显得别人随
44
波逐流。
领导干部要做到“三主动”：主动到基层一线去抓落实，主动到条件艰苦的地方去工作，主动到矛盾比较多的单位去解难题。
党员领导干部应做到“五个不愧对”：不愧对组织的培养，不愧对上级党委的任用，不愧对领导干部的身份，不愧对家属好友的嘱托，不愧对自己做人的准则。
领导干部应树立正确的群众观：重大决策问计于群众，解决难题求教于群众，工作落实依赖于群众，有了成绩归功于群众。
党员干部修养“六正”：做人要正直，作风要正派，交往要正常，谋利要正当，办事要正规，生活要正经。
党委抓工作“六要”：目标要明，思路要清，标准要高，要求要严，作风要实，效果要好。
领导干部修养“五个一”：一时一刻不忘神圣职责，一举一动体现公仆本色，一言一行折射人格魅力，一点一滴塑造清廉形象，一心一意实现任职诺言。
领导干部修养：见到问题不闭眼，名利面前不花眼，遇到工作不眨眼，对待群众不白眼，大家就会高看你一眼。
领导干部修养“三乐”：事业为先苦中求乐，磊落做人自得其乐，生活淡泊知足常乐。
党员干部修养“四不”：坚持原则不动摇，执行标准不走样，发行职责不变通，遵守纪律不放松。
领导作风转变“四个一”：下去走一走，经验遍地有；下去听一听，情况摸得清；下去住一住，头脑不糊涂；下去干一干，结果大转变。
机关蹲点“三不走”：环境恶劣不走，机关牵扯不走，帮不出成绩不走。
45