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资产财务部
职位名称 职
系
经理 管理 财务部总监 各部门
职位代码
职
级
第一章
财务部各岗位职责
经理级
所属部门
直属上级 轮转岗位
财务部
总经理
直接下属
联系部门
间接下属
职位概要 ：负责全酒店的财务工作，包括：组织全酒店的经济核算工作，控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种固定资产的购置和基建项目，组织
编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。
岗位职责 ：
1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和企业财
务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策，负责酒店资产财务部 各项管理工作。
2
、会同资产财务部总监，建立健全宾馆内部财务管理制度，负责酒店的全面经营核算，
监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，组织酒店的经营活动分析，为领导提供决策依据。
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、根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定预算原则和制度，审核部门预
算方案，确定各级、各部门的计划任务，并在报总经理审批确定后，组织贯彻实施。定期向总经理提出预算和决算报告，维护股东的经济利益。
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、参与酒店基本建设投资，客房及餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同的签订和
重要决策。组织拟定经营预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用。从经营管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。
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、拟定资产财务部内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并会同资产财务
部总监，确定会计主管人员的人选，分配工作任务。监督各级主管会计人员的工作，及时、准确地完成财务会计报表。
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工作条件 ：
工作场所：财务部各区域 环境状况：良
、审核酒店的收益报告和利益分配报告，监督财税计划的贯彻实施，按期上交税费，
协调酒店与银行、税务等有关部门的关系。
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、负责资产财务部的日常行政管理工作。
、控制资金使用，审核各部门的设备和物质采购计划和酒店开支计划，并在报总经理
批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。
、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度，拟定和审核会计
科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。
任职资格 ：
教育背景：大专以上学历。
培训经历：系统地参加过酒店培训。 经
验：曾在四、五星级酒店或从事财务管理运营工作。
技能技巧： 1、熟悉酒店的财务运作流程；
2、了解各岗位的运作标准； 、懂得团队建设；
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资产财务部
职位名称
总监 管理
主管会计 各部门
职位代码
所属部门
财务部
职
系
职
级
总监级
直属上级 轮转岗位
资产财务部
经理
直接下属
联系部门
间接下属
职位概要 ：协助资产财务部经理编制酒店各项财务报表，以及财务预算和短期预测，处理资产
财务部一切行政事务和财会业务。岗位职责 ：
1、负责和组织酒店的财务会计工作， 负责对各项财务会计工作进行布置和检查，监督财务
预算的实施，及时了解预算执行中存在的问题，解决实际问题。
2、监督各项财务制度、 财经纪律和会计规则的正确执行， 根据酒店的实际情况，制定有关财
务管理制度和实施细则。
3、参加酒店有关经营管理活动的会议， 协助资产财务部经理进行企业经营决策，审核每日
销售日报表，向领导提供财会信息、财务指导和改善经营管理的建议。
4、参与酒店编制财务预算，制定出能有效地发挥预算控制的工作程序和财务管 理措施，组织编制企业会计报表和统计报表。
5、制定和审核酒店有关费用开支的程序和手续， 贯彻执行国家统一的会计制度，防止违反财
经纪律的现象发生。
6、保护酒店财产和物资，制定财产管理的规定和批报手续，检查该规定的执行情况，确
保酒店财产的安全和完整。
7、负责资产财务部员工的人事安排和工资，奖励的评定，负责财务人员的思想教育和业
3
工作条件 ：
工作场所：财务部各区域 环境状况：良 务培训。 任职资格 ：
教育背景：大专以上学历。
培训经历：系统地参加过酒店培训。 经
验：曾在四、五星级酒店或从事财务管理运营工作。
技能技巧： 1、熟悉酒店的财务运作流程；
2、了解各岗位的运作标准； 、懂得团队建设；
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职位名称 职
系
账务主管 管理 各部门会计 及库房、领 班 各部门
职位代码 职
间接下属
级
主管级
轮转岗位 所属部门 直属上级
财务部 财务总监
直接下属
联系部门
职位概要 ：正确及时编制、上报各种财务报表，上缴各种税费，监督审核员工工资发放情况、各种付款及零星支出、每日现金收入日报、协助做好每月月结，负责酒店各部门的成本核算
与控制，定期核对有关帐目。 岗位职责 ：
1、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作，包括现金支出凭证，银行
转帐支出凭证，领用物品分配表及会计凭证等。
2、核对和清理应付帐项目的全部帐务，负责物品成本的计算单
3、审核货币资金日记帐户，保证总帐和日记帐余额相符，做好货币资金的核
算和管理工作。
4、负责应付税金的核算，包括增值税、企业所得税、个人所得税，土地税、
房产税、印花税等各种税费，并按规定的时间和税率纳税。
5、合理调度资金，保证合理的银行存款额，对资金的周转情况，定期向负责 本职工作的财务经理报告，并提供系统、全面、综合的数据资料。 6、编制会计凭证、结转月初各类库房的帐面盘点帐。
7、审核每日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证支出和会计凭证，审核
银行存款对帐单和银行调节表，做到帐单相符，帐表相符，表表相符。
8、审核待摊费用，预提费用帐项及会计凭证，审核财产分配报表及会计凭证。 9、清理各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付货款、应付税金等帐目，
并及时清缴结算和编制会计凭证。
10、审核进货的手续是否齐全，包括“采购申请单”
、“收货单”或“入库单” ，
付款方式及付款合同或协议，并在对手续完备、金额准确无误的全部资料签字，报 财务经理审批后，编制应付货款的成本计算表和会计凭证。
11、对于月末盘点各类物品存货结存情况，采用“永续盘存制”
方法检查帐物
是否相符，如出现盘盈或盘亏，应及时通知有关部门负责人查找原因，根据“财产
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管理规定”，及时报告处理意见，编制会计凭证。
12、负责酒店成本报告，控制各项销售成本。
13、监督和检查采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，了解和掌握市场上 原材料价格信息。
14、负责收入、成本报告的审核工作，定期写出成本分析报告，为管理人员决 策提高参考。
15、审核“销售日报告”和“营业成本报告”
。
16、审核成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。
17、督导和参与月末盘点工作，做到帐帐相符、帐物相符。负责解决盘盈盘亏 的原因分析的帐务处理。
18、检查使用会计科目和科目编号是否准备无误，凭证输入是否按照有关规定 及时完成各类会计报告和统计报表。
19、加强预算标准成本的日常控制，编写成本分析。
20、负责督导和培训所属会计人员，考评员工的工作业绩和工作质量。 21、完成资产财务部负责人安排的其它工作。 任职资格 ：
教育背景：大专以上学历。
培训经历：系统地参加过酒店培训。 经
验：曾在四、五星级酒店或从事财务管理运营工作。
技能技巧： 1、熟悉酒店的财务运作流程；
2、了解各岗位的运作标准；
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工作条件 ：
工作场所：财务部各区域 环境状况：良
、懂得团队建设；