员工在思想和生活、工作中 必然会相伴相生诸多困惑和困 难?希望能得到组织的关心和帮助。
【适用的引导内容】针对企业青年个体的具体思想问 题?进行释疑解惑。
【主要做法】由企业各个层级的领导或在企业青年中 有良好影响力的 骨干?针对 企业青年出现的思想困惑或情 绪波动?找准思想关键点及其形成逻辑?在宽松的氛围中 进行“一对一 ”的促膝恳谈?深入交流?有针对性地帮助他 们在思想碰撞中化解困惑?树立积极正确的思想意识。
【典 型案 例】莱 钢团 委“您的 心事 我愿 意听 ”青年 恳谈 活动 ?每季 度 一次 ?邀 请厂 、车 间领 导与 青年 职工 面对 面进 行交流沟通?解除 青年 员 工的 思想 困惑、现 实困 难?宣 传解 释厂 情厂 规?为 企业克服困难、实现 发展 凝聚 起精 神力 量。
胜利 油田 团委 与青 年月 度交 流会 ?由基层团员 青年 自愿 报名 参 与? 借鉴 记者 招待 会形 式?回 答团 员青 年的 提问 ?吸纳 团员 青年 的建 言献 策? 出的 问题 、建 议和 意见 进行 梳理 ?向 公司 相关 部门 及时 反馈 ?并 做到 “条 条有 反馈 ?件 件有 回音 ”。
路径 四、榜样示范和荣誉激励
榜样 和荣誉对于处于人生成长期、奋斗期、上升期的 青年?具有 强大的鼓舞激励作用。运用榜样引导企业青年 ? 既要用 全国性、行业性的杰出青年 人物激励青年的干劲? 也要挖 掘企业自身的、青年身边的 优秀青年的青春故事? 让青年 更为“亲近”地感受和汲取奋斗的力量。运用荣誉引 导企业 青年?既要注重评选结果 对青年的激励?也要注重 引导青 年在积极广泛参与评选的过 程中受感染、受教育。
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载 体 11? 重大典型宣传
【与 企 业根本功能的结合点】辅助企 业增强内在凝聚 力?帮助 企 业青年员工理解 和支持市场经济条件下企业 发 展所必 需的创新 、风险、竞争、效率等 正确思想意识?帮 助青年 员工理解和支持企业的严格管理, 辅助形成有效的 激励约 束机制、决策和决策执行机制。
【与 青 年需求的结合点】青春榜样对青年的成长 具有 强有力 的激励示范作用?有助于企业青年更好地规划个人 职业生 涯发展?树立积极向上的人生目标。
【适 用的引导内容】引导青年立足本职岗位为企业、 社会和 国家作贡献?引导 青年树立积极进取、健康向上的 精神追 求?引导青年确立坚定信念、脚踏实地、崇尚 奋斗 的健康 成长路径。
【主 要做法】以座谈会、报告会、故事会和图片展、 主题演讲、媒体宣传等多种形式?面向企业青年大力宣扬 在全国 、本行业或本企业有重大影 响 力的优秀青年典型? 以他们 奋发成才的事迹和追求卓越的精神品质?感召和激 励企业 青年像他们一样学习、创造和奉献。
【 典 型 案 例】中航力源液压股 份 有 限 公 司 “向 吴 大 观学习” 主 题活 动?通过召开报告会、讲 大观 故事 、看大 观视 频、立 大观 志向 等一 系列 活动 形式 ?在 企业 青年 中形成学习吴大观 、争 做新 贡献 的良 好氛 围。
载 体 12?评优和命名表彰
【 与 企 业 根 本 功 能 的 结 合点 】 辅 助 企 业 人 力 资 源 开
发?帮助 企业青年员工理解 和支持市场经济条件下企业 发 展所必 需的创新 、风险、竞争、效率等 正确思想意识?帮
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助青年员工理解和支持企业的严格管理, 辅助形成有效的 激励约束机制、决策和决策执行机制。
【与青年需求的 结合点】青年具有强烈的荣誉感和争 先创优意识?对青年员工劳动成果的尊重和褒扬。
【适用的引导内容】引导青年在普通的本职岗位创造 不普通的业绩?为企业、社会和国家作贡献?引导青年珍 惜荣誉、锻炼技能?勇争一流?通 过奋斗创造幸福生活。
【主要做法】在企 业青年中深入开展优 秀党员、优秀 团员和科技革新尖兵、攻关能手、青年 明星、爱岗敬业模 范和以员工姓名命名生产项目等评选、表彰活动?引导企 业青年增长本领、争先创优?全 面提高自身的综合素 质。
【典 型案 例】重 钢公司团委“双十 佳”青 年明 星评 选活 动?联 合公 司 人力 资源 部门 ?每两 年评 比一 次重 钢十 佳青 年科 技明 星、十佳 青年 岗位 明星 ?在 青年 中形 成学 习的 榜样 、追 赶的 目标 ?激 励青 年员 工学 习身 边 榜样 的精 神追 求。同 时?活 动也 为企 业发 展提 供了 有力 的人 才资 源支 持? 目前 80%的科 技明 星已经成为企业的中层领导干 部?90%的 岗位明星已 经成 为本 专业 的技 术带 头人。
武钢 集团 团委 “阳 光青 年 在我 身边 ——青 年英 才榜 ”推 选活 动?2009 年 4 月至 12 月 ?在 公司团员青年中广泛开展整个活动。分 为广 泛推 选、 组织 初评 、公 示投 票、终评 揭晓 和表 彰宣 传等阶段。此次 活 动评 选出 的 一大 批优 秀青 年人 物?成为 公司 人力 资源 部门 进一 步重点关心和扶助的 宝贵 人才 。企业青年在寻访、推选 和学 习青 春榜 样的 过程 中深 受鼓 舞和 教育 ?在 企业 中促 成学 榜样、赛素质 、比 贡献 的良 好氛 围。
宝钢 集团 团委 “最 佳实 践 ?我行 我秀 ”活 动?面 向全体 35 周 岁 以下 青 年员 工开 展的 评选 活动 ?定 位于 最年 轻的 员工 、最 平凡 的岗 位、最朴 实 的事 迹?人人 可参 秀、人人 可投 票?旨 在发 扬立 足平 凡岗 位 做出 最佳 实 践 的精神,帮 助青年 更好地认同自 我、认同组织、认同企业?以奋发向 上的 状态 实现 职业 生涯 的发展。活动于 2009 年 5 月 4 日在 宝钢 “桥 ”论
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坛正 式启 动? 当年 共有 96 人参秀?17145 人次 参与 线上 投票 ?诞 生 了 24 位 “周 至秀 达人 ”?其 中 8 位获 得“月至 秀达人”称 号。
路径五、企业文化陶冶
文化对人的思想意识的影响春风化雨、潜移默化?普 遍为人 所易于接受。建设优秀的企业文化?是凝聚企业人 心、促进 企业发展的重要内容。要善于把党团思想主张具 体化地 融入企业文化建设中?丰 富和提升企业文化内涵? 使企业 青年从“爱岗爱企业 ”升华 对国家和社会的责任。要 善于运 用歌曲、舞台剧、文学作品、主题晚会等多种青年 喜闻乐 见的文化手段?为企业青年营造积极向上、生动活 泼的企 业文化环境。
载体 13?宣扬企业精神
【与企业根本功能的结合点】辅助 企业增强内在凝聚 力?帮助 企业青年 员工理解和支持市场经济条 件下企业发 展所必 需的 创新、风险、竞争、效率等正确思想 意识?辅 助企业 人力资源开发。
【与青年需求的结合点】有助于 企业青年了解、适应 和融入 所在企业的文化?从而更 好地学习、工作和生活。
【适用的引导内容】引导青年正确处理个人与企业、 社会的 关系?引导青年树 立积极进取、健康向上的精神追 求?融 入党团的思想主张。
【主要做法】善于挖掘和用好企业本身这份鲜活生动 的思想 引导资源?以巡访、演讲、舞台 剧和编写企业文化
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读 本 等多 种 形 式 ?在 青 年 员 工 中广 泛 宣 扬 企 业 的核 心 理
念、历史传统和榜样人物?并把党对青年健康成长的要求 有机转化和融入到企业文化的核心内容中。
【典型 案例】沈飞 公司团委“总装荣 誉”主 题活动?2009 年是中 航 工业 沈阳 飞机 工业?集 团?有限 公司 实现 跨越 发展 的关 键一 年?多条 生 产线 面临 时间 紧、任务 重、劳动 强度 大的 艰巨局面?其中 总 装厂 任务 尤 为繁重?职 工中出现畏难情绪。 在此背景下?以“讲 述咱 总装 人自己 的 故 事”为 主题及时推 出为“总装荣誉”而 战巡回演讲 活动?激励 企业青 年 提振 信心 、全 力拼 搏? 有效增强企业 的内 在凝聚力。
载 体 14?开展文化活动
【与企业根本功能的结合点】辅助 企业增强内在凝聚 力?帮助 企业青年 员工理解和支持市场经济条 件下企业发 展所必 需的创新、风险、竞争、 效率等正确思想意识。
【与青年需求的结合点】满足 了 企业青年在精神文化 方面的 需求。
【适用的引导内容】引导青 年树立积极进取 、健康向 上的精 神追求。
【主要做法】根据 企业青年的兴趣和文 化需求?充分 发挥企 业青年中文体骨干和各类 文体社团的作用?开展 红 歌会 、红色诗歌朗 诵会、励志影片展播等丰富的文化活动?
引 导企 业 青 年 在 轻松 愉 悦 的 氛 围 中受 到 主 流 思 想观 念 的
积极 影响。
【典 型案 例】 中铁 二十 四局 集团 有限公司 团委 红色 影片 推荐 活 动? 选取《我 的法 兰西 岁月 》、《建 国大 业》等一 批以 爱国 、奉 献、奋 斗等 元 素为 主要 导向 的优 秀影 片?组 织企 业青 年集 中观 看?并 进行观后感座谈 交流 ?使 企业 青年 的思 想和心灵受到一次洗礼。
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