制酒十一车间 安全教育培训计划 (二Ｏ一一年度)
安全教育是车间安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为使车间2011年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、 基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对车间管理人员加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多样，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、触电急救方法演练等。
（四）严格执行车间安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的新员工，应严格要求进行安全教育（包括车间、班组安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，安全教育时间不少于24学时。
二、组织机构
成立2011年度安全培训工作领导小组： 组 长：赵富康 副组长：王荣明
成员：雷步山、胡晓琴、莫少波、严世亮、袁明刚、鄢明富、李佳、赖世国、张杰、李泽伟、潘鸥
三、主要的培训内容计划：
全过程安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进厂员工 安全员等
1月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识。
2月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 。 3月 岗位安全操作规程；
4月 各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识。
5月 车间管理人员安全教育会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用。
6、7月 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识，预防中暑和触电事故。
8月 典型事故和应急救援案例分析；加强员工安全意识和处理紧急情况的能力。
9月 安全生产规章制度和劳动纪律； 确保安全生产。 10月 特种作业人员安全教育，加强特种作业人员的安全技能素质。
11月 劳保用品使用安全教育。宣传、现场指导确保员
工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品。
12月 2011年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
四、要求
1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
制酒十一车间党支部 二0一0年十月
制酒十一车间
职业病防治工作计划及实施方案
(二Ｏ一一年度)
为了搞好本车间职业病防治工作，促进车间的发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，特制定2011年职业病防治计划和实施方案。
（一）职业病防治工作内容 1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》第五条建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任的规定，制定由车间党支部书记总负责，分管领导分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题：
(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护员工的身心健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，车间支部可以采取适当的经济手段，同职业病防治相关人员的经济利益挂钩，但不能像经济