《社会保障学》第一次作业辅导一 .单项选择题
1.“讲坛社会主义”指的是( A )。 A．德国新历史学派 B. 新剑桥学派 C. 瑞典学派 D. 新自由主义 2. 被称为“福利国家之父”的是( C )。 A．庇古 B.凯恩斯 C.贝佛里奇 D.路德维希 艾哈德 3.新自由主义的社会保障思想主张( B )
A. 国家直接干预社会保障 B.国家有选择地推行社会保障 C.社会保障完全交由市场负责 D.家庭对成员进行全面的保障 4. 市场失灵指的是( D ) A. 市场经济发展过度
B. 政府力量干预使市场机制运行失效 C. 市场机制调节无法解决社会公平等问题 D. 市场机制出现运行不畅问题
5.反映收入分配不平等程度常用的是( B ) A. 市场菜篮子法 B. 洛伦兹曲线 C. 贫困发生率 D. 恩格儿系数 6.社会保障制度化的标志是( B )。 A．英国1601年《经济法》的颁布 B．英国1834年《经济法》的颁布 C．德国 斯麦三项社会保险法案的颁布 D．美国社会保障法的颁布
7．社会保险制度首先在（ C ）建立 A．英国 B.美国 C.德国 D.苏联
8．三战后西方经济发展黄金时期，世界社会保障的发展主要是（ A．社会保险型社会保障发展 B. 国家保险型社会保障的发展C. 福利国家型社会保障的发展 D.储蓄型社会保障的发展
C ） 9、20世纪70年代,世界社会保障制度调整的发展主要是( C ) A.个人承担社会保障发展 B.国家保险型社会保障的发展 C.社会保障水平与经济发展不协调 D. 社会保障”养懒汉”
10.社会保障私有化的典型代表是( A ) A.英国 B.美国 C.德国 D.智利 11．广义的社会福利是（ A ） A．社会保障 B 社会救助 C 社会保险 D 社会优抚
12．与给付确定制相适应的财务模式是（ A ） A 现收现付制 B 缴费确定制 C 完全积累制 D 部分积累制 13．社会保障共济性基于（ A ） A．社会分担的大数法则 B 公平性
C 社会化 D 福利性
14．发达国家社会保障水平高于发长中国家的根本原因是（ A．发达国家人口少
B．发达国家社会保障控制度比较完善 C．发达国家经济发展水平较高 D．发达国家政党更重视社会保障发展 15．社会保障的首要原则是（ A ） A．公平原则 B 效率原则 C 普遍性原则 D对等原则
二.多项选择题
1. 庇古福利经济学的内容有( ABCD ) A.以边际效用价值论为基础 B.确立了社会福利最大化的标准
C.研究主题为国民收入量的增加和均等化分配
C ） D.主张国家干预实现收入分配均等化 2.凯恩斯主义的主张是( ABCD ) A.扩大社会有效需求 B.实行累进税和社会福利
C.社会福利再分配要能维持社会再生产继续 D.有限责任的社会保障,强调个人责任
3.贝弗里奇报告主张社会保障计划的前提条件是( ABC ) A.儿童津贴的给付 B.医疗保健和康复服务 C.维持就业 D.社会保险个人缴费
4.马克思认为社会总产品中应扣除的社会保障方面的费用有( ABCD A.物质生产消耗的部分 B.应对不行事故等的后背基金 C.满足共同需要的部分,如学校等设施 D.为丧失劳动能力的人等设立的基金 5.以下指标反映相对贫困的有( ABD ) A.基尼系数 B.贫困缺口率 C.贫困发生率 D.恩格儿系数
6.英国1601年《经济法》的内容主要包括( ABCD ) A.济贫院的建立 B.组织贫困人和儿童学习技术 C.建立特别征税机关 D.提倡父母与子女社会责任 7.标志德国社会保险制度建立的三项立法是( ABC ) A．《疾病社会保险法》 B.《工伤事故保险法》 C《老年和残疾社会保险法》D 《社会保险法》 8．福利国家社会保障特点是（ AB ） A．覆盖全体国民 B 保障项目全面 C 个人无需缴费 D 免费医疗
9．我国社会保障的内容包括（ABCD ） A 社会救助 B 社会保险 C 社会福利 D 社会优抚
10．西方发达国家社会保障改革中的私有化措施有（ BCD ）
) A．社会保障个人缴费 B．社会保障项目私营机构经营 C．社会保障基金投资运营私有化 D．放款社会保障基金高奉贤投资限制
11．衡量社会保障水平适度与否的因素有（ AD ） A．社会保障是否保障国民基本生活 B 社会保障是否覆盖全体国民 C．社会保障项目是否完善 D 社会保障是否促进国民经济发展 12．现收现付制的优点是（ ABD ）
A．易于保障国民生活水平 B 再分配水平高 C．不会给国家财政早成困难 D 基金贬值风险小 13．完全积累制的优点是（ ABCD ） A．易于应对人口老龄化 B 对个人激励作用强 C．促进资本市场的发展 D 不易增加国家财政负担
14．社会保障的模式有（ ABCD ） A．国家保险型 B 福利国家型 C 投保资助型 D 强制储蓄型 15．社会保障公平包括（ ABC ） A．权利公平 B机会公平 C 结果公平 D 起点公平
三、问答题社会保障在公平与效率之间的关系是怎样的? 阐述社会保障与经济发长之间的关系。P18 贫困恶性循环理论的主要内容是什么? P22 我国社会保障改革的基本方向是什么？ P48 西方发达国家社会保障发展的新动向是什么？ P43 社会保障的基本内涵是什么？ P53
社会保障有哪些基本原则和主要特性？ P65 P57
P16 社会保障体系由哪些方面构成？ P70
14 四、案例分析 社会保险费须依法足额缴纳 违法约定无效 案情简介
2002年10月，苏州一家制衣设备公司聘请了驾驶员刘某。双方签订劳动合同的期限为五年。合同约定，如刘某擅自离职，应赔偿公司为其支付的社会保险费。但公司仅为刘某缴纳了2003年4月至5月的社会保险费525.36元。2003年6月，刘某因和公司发生矛盾而辞职。刘某才发现公司未为自己缴纳2002年10月至2003年3月的社会保险费。为此，刘某向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。不久，仲裁委员会裁决公司应向社会保障机构为刘某缴纳2002年10月至2003年6月的社会保险费3152.16元，并为刘某办妥解除劳动关系的手续。公司不服劳动仲裁的裁决，向法院起诉。
原告诉称：双方签订的合同约定，合同期内如被告擅自离聘，应负担甲方损失费9000元及养老保险金。2003年7月24日，原告安排被告将200只礼品烟灰缸拉回了家，致使价值1000元的烟灰缸没有发挥作用。事后被告为了逃避责任，即提出辞职，导致原告不得不高薪急聘 驾驶员，造成很大损失。而被告不仅没有按照合同约定承担相应责任，反而提请劳动仲裁，要原告为其补缴9个月的社会保险费，并被苏州市劳动争议仲裁委员会裁决认可。原告认为，原、被告签订的劳动合同合法有效，被告理应承担相应的违约责任。为此，诉请法院撤销苏州市劳动争议仲裁委员会“要求公司为刘某补缴养老保险金”的仲裁裁决书，同时判令被告返还原告已缴的养老保险金525.36元。审理期间，原告自知难以胜诉，向法院提出撤诉。因该公司迟迟未履行苏州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，刘某向法院申请强制执行。在法院执行部门的努力下，制衣设备公司终于按裁决书要求履行了相关给付义务，并为申请执行人刘某办妥了解除劳动关系手续。 点评 :
本案中，用人单位与劳动者在劳动合同中约定，如劳动者擅自离职，应赔偿用人单位为其支付的社会保险费。这一约定的实质，是用人单位想逃避法律规定应当为劳动者缴纳社会保险金的法定义务。我国劳动法明确规定，劳动者享受的社会保险金必须足额支付，所以，双方的约定违反了劳动法规，因而约定是无效的，对双方不具有法律约束力。如员工违约造成用人单位经济损失，用人单位可以另行提出赔偿之诉。
申请劳动仲裁不及时 诉讼请求被驳回韩某于1987年11月进入被告某造船厂工作，1991年因工受伤，后经劳动鉴定委员会鉴定构成伤残七级，享受有关的工伤待遇。2002年4月，