电大 《素质与思想政治教育》平时作业1-4问题及答案
3.信息能力，是人们运用信息知识、操作信息活动的能力，是整个信息素养的核心。
4.信息道德，是指人们在获取、利用、加工和传播信息的过程中必须遵守的一定的伦理规范，不得危害社会或侵犯他人的合法权益。
第四次平时作业
一、填空题（共 10 分，每空1分）
1.简而言之，竞争就是一种发生在个人或团体、国家间的争胜行为。
2.从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。
3.领导者用人，关键在于以下两个问题：第一是要善于识人断人，第二是要善于激发人的潜能。
4. 机会型创业是指创业者通过发现或创造新的市场机会，为追求更大发展空间而选择创业的形态。
5.大学生创业的影响因素包括性格因素、环境因素和家庭因素。
6.创业能力是一种特殊的能力，全面的创业能力包括决策能力、经营管理能力、专业技术能力、交往协调能力。
二、名词辨析题（共24分，每小题6分）
1.正式组织与非正式组织
正式组织：正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员，按照一定的联结形式排列组合而成的。它有明确的目标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。
非正式组织：是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
2.领导与管理
领导：领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素，领导者、被领导者、作用对象（即客观环境）、职权和领导行为。
管理：管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。。
3.刚性管理与柔性管理
刚性管理：就是以规章制度为中心，凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理。柔性管理：是相对于刚性管理提出来的，它指的是“以人为中心”，依据企业的共同价值观、文化和精神氛围进行的人格化管理，它是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制性方式，在员工心中产生一种潜在的说服力，从而把组织意志变成个人的自觉行动。
4.帕金森定律与马太效应
帕金森定律：主要阐述了机构人员膨胀的原因及后果，一个不称职的官员往往会选择比自己更差的人
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