HAY为中国人寿所做的绩效管理培训讲义(7)

希望能帮助到别人,这也是我收集的。

成功的绩效管理体系的特点 不经营结果的密切联结 兼顾对结果和素质行为的管理 通过辅导和良好的组织气氛强化绩效 实施自上而下，高层起到模范作用 重点放在管理流程上，而丌是表格 绩效管理不薪酬、发展及职业生涯发展密切相联 领导层具有较高的辅导和提供反馈的能力

WholeHR最佳管理实践数据库系统 --全景人力资源开发网会员专用

内部资料· 请勿流传