HAY为中国人寿所做的绩效管理培训讲义(9)

希望能帮助到别人,这也是我收集的。

中国人寿绩效管理原则 岗位目标不公司目标相联结的原则 工作业绩不素质并重的原则 层层负责原则 持续沟通原则 注重员工发展的原则 绩效导向原则

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