组织负责公司的整体形象建设 负责指导、检查公司文化建设的执行情况 职责职责表述：完成上级交办的其他任务 五 权力： 对公司宣传思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设等工作规划的建议权 对宣传思想政治工作中各项工作的监督指导权 对宣传思想政治工作策划活动方案的建议权 对干部的纪检监察权 对公司各种审计活动的监督指导权 权限范围内对宣传思想政治工作活动的指挥权 对各类宣传刊物、电视等宣传内容的审查权、监督指导权 在权限范围内，代表公司的对外联络权 对直属党委工作的参与决策权，建议权和监督指导权 对群团及各协会工作的指导权、监督检查权 预算内费用的审批权 有对直接下级人员奖惩的决策权，任免的提名权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各职能部门，军、民品事业部 外部协调关系 贵航集团、市委宣传、工会、文明办、开发区委、纪委、党委等 任职资格： 教育水平 大学专科及以上学历 专业 管理、新闻、中文、政治、哲学、社会学等专业 频次： 日常 频次：4次/年 工作时间百分比：5% 培训经历 相关管理培训、政策法规培训、人际关系培训等 经验 知识 8年以上工作经验，5年以上政工管理工作经验 通晓马列主义理论（哲学、政治经济学、科学社会主义等）、企业文化理论，熟悉航空工业知识，具备社会学、传播学、中文知识 技能技巧 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较高的写作水平和较强的语言表达能力 具备较强的组织领导能力、计划与执行能力、判断与决策能力、分析能力、沟通能力 其它： 使用工具设备 计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜） 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、公司文件 备注： 计划财务部部长职务说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 计划财务部部长 计划财务部 董事长 计划财务部副部长、计划财务部岗位 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 2002年８月 本职：负责公司的综合计划以及财务管理工作 职责与工作任务： 职责表述：负责编制公司战略规划、年度经营计划 职 责 一 负责提出、拟定公司战略规划 工作 负责编制公司总体的年度经营计划 任务 组织各事业部以及公司各部门编制年度计划 工作时间百分比：15% 频次：1次/5年 频次：1次/年 频次：1次/年 职责表述：负责制定公司财务的整体规划方案及阶段性计划，健全财务制工作时间百分比：10% 度 根据公司发展战略，组织制定财务规划，全面规划公司财务管理职 频次：1次/年 工作 责 工作 依据公司年度经营计划，组织制定计划财务部年度工作计划和阶二 频次：日常 任务 段性工作计划，并完成工作总结 负责建立健全各项财务管理制度 职责表述：负责编制公司财务预算并督促执行，拟订资金筹措计划 职 责 三 编制年度财务预算，并负责具体的监控执行 工作 管理调度公司的资金，负责公司的信贷和债务管理 任务 组织拟订公司重大资金筹措计划 职责表述：负责其他具体的财务管理工作 负责指导、监督并按规定完成各种财务会计报表 职 责 四 负责组织实施及完善各种原始记录及会计凭证 工作时间百分比：15% 频次：1次/年 频次：日常 频次：不定期 工作时间百分比：30% 频次：1次/月 频次：日常 工作 负责指导建立健全各类会计账簿，以及按会计核算要求设立科目 频次：日常 任务 组织公司及事业部的成本核算与成本管理 频次：日常 负责资金的综合平衡工作 负责公司投融资的分析与财务建议 频次：日常 频次：日常 负责销售的核算工作，并且负责组织进行应收账款的清理、监督频次：日常 与催收工作 组织负责资产及在建工程核算工作 指导监控公司内部资金流转 职责表述：负责分析评价公司预算和经营计划执行情况 职 责 五 负责分析并反馈公司的经营计划执行情况 工作 负责分析并反馈公司的财务预算执行情况 任务 负责有针对性的提出经营建议及其他改进建议 职责表述：负责公司的税务工作 职 责 六 研究国家和地方税收政策，筹划公司税务活动 工作 安排税费申报与缴纳 任务 负责办理外贸出口的退税工作 频次：日常 频次：日常 工作时间百分比：15% 频次：日常 频次：日常 频次：日常 工作时间百分比：10% 频次：日常 频次：1次/月 频次：日常 工作时间百分比：5% 职责职责表述：完成上级交办的其他任务 七 权力： 公司年度经营计划的拟定权 公司经营信息的知悉权 公司财务预算的编制权 公司财务管理制度的制定权 授权范围内对公司资金的管理权 对公司各部门进行资金、成本管理的业务指导权 向公司高层提出资金筹措、运用的建议权 对各事业部财务活动的监督权、指导权 预算内费用的审批权 有对直接下级人员奖惩的决策权，任免的提名权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门，军、民品事业部 外部协调关系 贵航集团、金融机构、税务机关、客户及供应商等 任职资格： 教育水平 大学专科及以上学历 专业 会计、财务管理专业 培训经历 财会知识培训、财经法律培训、税务培训、工商管理培训等 经验 知识 技能技巧 其它： 使用工具设备 计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜） 工作环境 一般工作环境 5年以上工作经验，3年以上财会工作经验，2年以上管理岗位工作经验 掌握财务管理知识，熟悉政策、税务、法律法规知识，了解企业管理知识 熟练使用办公软件，有较高的写作水平和一定的语言表达能力、组具备较强的分析判断能力、计划和执行能力 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 所需记录文档 报表、通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、报告、公司文件 备注：