责 四 负责企业文化的相关制度的制定和执行 负责做好企业形象设计、宣传工作 工作 负责企业文化纲领的宣讲以及企业文化的日常贯彻 任务 负责协调各部门实施企业文化纲领 负责企业文化工作的总结、提炼工作 职责表述：负责部门内部的日常管理 频次：日常 频次：日常 频次：日常 频次：日常 频次：日常 工作时间百分比：10% 频次：12次/年 频次：4次/年 频次：12次/年 频次：12次/年 工作时间百分比：5% 职 责 五 选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训 工作 指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行 任务 负责下属人员的工作分配 制定部门预算，控制费用支出 职责职责表述：完成上级党委和公司党委交办的其他任务 六 权力： 对公司宣传思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设等工作规划的建议权 对宣传思想政治工作中各项工作的监督指导权 对宣传思想政治工作、企业文化工作策划活动方案的建议权 对各类宣传刊物、电视等宣传内容的审查权、监督指导权 对党员和干部的纪检监察权 在权限范围内，各项费用开支的审核及监督检查权 对公司各单位开展相关工作的监督检查权 对群团及各协会工作的指导权、监督检查权 对直接下级人员奖惩的决策权，任免的提名权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门，军、民品事业部 外部协调关系 贵航集团相关部门，开发区、市、省相关党群部门 任职资格： 教育水平 大学专科及以上学历 专业 管理、新闻、中文、政治、哲学、社会学等专业 培训经历 相关管理培训、政策法规培训、人际关系培训等 经验 知识 技能技巧 其它： 使用工具设备 计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜） 工作环境 一般工作环境 5年以上工作经验，3年以上政工管理工作经验 通晓马列主义理论（哲学、政治经济学、科学社会主义等）、企业文化理论，熟悉航空工业知识，具备社会学、传播学、中文知识 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较高的写作水平和较强的语言表达能力、组织协调能力 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、公司文件 备注： 民品事业部总经理职务说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 事业部总经理 公司总经理 事业部各部门部长、主任 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 2002年8月 本职：全面管理事业部的生产经营活动，确保事业部战略目标的实现 职责与工作任务： 职责表述：负责事业部战略规划的提出，拟定年度经营计划并组织实施 工作时间百分比：15% 职 责 一 根据公司的整体战略，组织拟定事业部的战略规划、年度经营计频次：1次/年 划 工作 参加公司战略质询会，参与决定事业部的战略规划和年度经营计频次：1次/年 任务 划 组织事业部各部门负责人分解事业部计划，将事业部计划落实为频次：1次/年 各部门的工作计划 职责表述：监督和协调事业部内各部门的工作 职 责 二 审核批准各部门的月度工作计划 工作 检查各部门工作完成情况，督促处理各种问题 任务 协调需要各部门配合完成的工作 在职权范围内审批各部门各种文件 职责表述：监督事业部各项重点工作的落实 监督市场部市场计划、客户管理体系的推进情况 职 责 三 组织研究提高生产效率的方法，并推进实施 工作时间百分比：40% 频次：1次/月 频次：1次/月 频次：日常 频次：日常 工作时间百分比：30% 频次：不定期 频次：不定期 支持质量部推进全面质量管理体系的建设，并将质量管理贯穿到工作 频次：不定期 事业部的各个工作环节 任务 推动产品开发部运用更先进的研发管理手段 频次：不定期 充分了解各部门的工作情况，找到可以改进的地方，安排合适的频次：不定期 人员研究改进措施 职 责 四 职责表述：负责事业部内部的组织管理 工作 选拔、配备、评价下属人员，组织内部技能培训 任务 指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行 工作时间百分比：10% 频次：12次/年 频次：4次/年 负责下属人员的工作分配 制定事业部预算，控制费用支出 职责职责表述：完成上级交办的其他任务 五 权力： 公司战略质询会的参加权 对公司战略的建议权 对事业部战略规划和年度计划的制定权 对财务部关于本事业部的各种成本、收入等信息的了解权 向人力资源部提出人员需求、培训需求、薪酬考核等方面的建议权 对本事业部预算内的费用有使用权 有对直接下级人员奖惩的建议权，任免的提名权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各职能部门，军品事业部 外部协调关系 关键客户、关键供应商、外协厂等 任职资格： 教育水平 大学本科及以上学历 专业 企业管理专业、工程管理专业或其他与公司业务性质相关的专业 频次：12次/年 频次：12次/年 工作时间百分比：5% 培训经历 管理学培训、企业战略培训、财务培训、市场营销培训、人力资源管理培训等 经验 知识 技能技巧 其它： 使用工具设备 计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜） 工作环境 独立办公室 8年以上工作经验，3年以上技术、市场、生产或质量工作经验，4年以上中层管理岗位工作经验 通晓企业管理知识，掌握行政管理、财务、法律等知识，了解航空机械领域专业知识 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较强的语言表达能力和一定的写作水平 具备较强的组织领导能力、计划与执行能力、判断与决策能力、沟通能力 工作时间特征 正常工作时间，有时出差 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、事业部文件、公司文件 备注：