6、足球课前一定要做好充分的准备活动。对服装、鞋等不符合安全的要求更换。
7、教练要讲明动作要领，做出示范动作，提出注意事项，并加强安全保护。 8、发现有学生打闹或做出危险动作，要立即纠正或制止。
9、下课集合整队，清点人数。若发现学生身体有强烈的不良反应，要及时安排救治，通知班主任。
(四)如果在比赛或足球课时，发现学生呕吐、晕到、受伤等突发情况应立即采取以下处置措施：
1、迅速通知医疗人员、班主任和校领导。
2、校医及时对学生状况做出初步诊断及必要的处置，如果学生病(伤)较为严重，要立即送就近医院医治。事后及时做好学生病(伤)情及临时处置情况记录，并上报学校。
3、学校、班主任及时将学生的情况通知到学生家长，学校应视情况报区教育局。
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2.1体育师资队伍建设 淮安市棉花庄镇九年制学校 体育老师信息登记表
序号 姓名 1 陈辉 性别 男 毕业院校与专业 任教年级 是否专职 淮阴师院化学专业 一 是 特长 足球 中长跑 足球 手球 联系电话 13861671579 2 朱豹 男 淮阴师院体育专业 二 是 600178 3 孙佳红 女 淮阴师院体育专业 三 是 693380 4 肖邵玉 女 盐城师专体育教学 四 是 羽毛球 15951471122 5 徐凤刚 男 淮阴体校体育专业 五 是 篮球 672146 6 张立平 男 淮阴师院体育专业 扬州大学体育教育专业 扬州大学数学教育专业 六 是 乒乓球 608528 7 方正中 男 七、八、九 三四五六年级足球 是 足球 605117 8 朱建华 男 是 足球 631128
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2.1体育师资队伍建设 淮安市棉花庄镇九年制学校
参加全国青少年校园足球培训网络报名
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2.1体育师资队伍建设 淮安市棉花庄镇九年制学校
绩效考核方案
一、指导思想
1.坚持绩效工资管理及分配公开、公平、公正原则。
2.坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。向骨干教师等一线作出突出贡献的人员倾斜，与岗位、任务、业绩、责任紧密结合，主要考核德能勤绩，重点考核工作业绩。
3.实行动态管理原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，实行动态管理。原则上以学期为单位进行考核，根据考核情况兑现奖励性绩效工资。岗位、工作量等有变动时，将对相关人员绩效考核及奖励性绩效工资发放进行相应调整。
二、实施对象
本校全体在编在岗已聘的正式教职工（含经局同意调出或借用到外单位工资关系仍在本校人员）。
三、考核细则：
1．岗位津贴： 2-9年级班主任280元/月，1年级班主任300元/月；级部主任150元/月，中层副职280元/月，中层正职300元/月，校级340元/月；教研组长、学科组长100元/月、备课组长50元/月；幼儿园园长、办学点负责人按中层正职标准执行，副园长、办园点负责人按中层副职标准执行。每学期按5个月计算，考核细则另订。其他部门借用人员根据工作量与工作实效由考核小组确定标准。
2．各类课时津贴与补贴：正常上班期间按6元/节（含早读、大课间活动）计算，中午看班按10元/节标准执行，晚辅导按8元/节标准发放；值日校长晚值班按40元/晚，其他值班人员按30元/晚标准发放；工作日八小时以外的工作发放适当的加班费，国家法定节假日值班60元/天·人，值班期间，所有人员必须在校在岗，否则不发加班费，同时按旷工处理。其它加班费根据工作量大小确定补助标准，本应在工作日八小时内完成的工作，拖延到工作日八小时外完成的，不发加班费，加班均须先填写加班工作申报单，经校长室研究同意后，方可纳入计酬范围。
3．出勤奖：200元/月。考核细则另订。
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4．师德考核：500元。考核细则另订。
5．教师专业考核：按人均2000元/学期，其中30%为过程性业务考核，根据平时业务检查与抽查等情况予以考核确定，剩余70%为成绩量化评价，成绩量化考核根据个人学科成绩在全区的排位，重点考核均分、优秀率、合格率、低分率四个指标；无统一考试的教师按总额的75%计算。考核细则另订。
6．后勤与教辅人员：凡无一线教学任务人员皆纳入教辅及后勤人员考核。后勤教辅人员考核人均考核基数为绩效总额扣除1、2津贴补贴后人均0.8倍发放。考核细则另订。
7．借出人员、长期病假人员、弹性坐班人员处理办法：借出人员考核合格按局拨教师总数扣除班主任及领导干部津贴及其他管理费用后平均数发放，长期病假人员按每月300元标准发给生活补贴，弹性坐班人员扣除出勤奖后按正常考核。
8．集体性荣誉奖:凡在参加区级以上教育部门组织的各项竞赛活动中，为学校取得组织奖以上的集体性荣誉予以奖励，创建类按同级组织奖处理，本奖奖给具体负责人，由负责人酌情分配。校组织的各项竞赛活动中，个人获奖归本人，班级获奖奖给班主任。
获奖等级 级 别 一等奖 校级活动 区 级 市 级 省 级 国 家 级 100 500 800 1000 1600 二等奖 60 400 600 800 1400 三等奖 40 300 500 600 1200 组织奖 --- 400 600 800 1000 9．教育宣传、教科研奖励：在省级以上媒体正面报道学校办学情况，每次奖300元。区级以上教育教学课题立项奖100元，结题奖200元，市级课题立项奖400元，结题奖800元，省级课题立项奖600元，结题奖1200元，国家级课题立项奖800元，结题奖1600元。若课题立项后，未按规定时间结题的扣罚原立项奖一半奖金。
10. 特别贡献奖：
（1）学校对为学校作出特别贡献人员进行单独奖励，奖励标准为1000元/人，
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