8. 绩效工资一般又称为： A. 分红 B. 奖励工资 C. 知识工资 D. 总奖金
正确答案：B 满分：4 分
9. 哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式： A. 感受 B. 性格 C. 习惯 D. 兴趣
正确答案：B 满分：4 分 10. 下列哪项不是人的行为特征： A. 自发的 B. 有原因的 C. 有目的的 D. 系统的
正确答案：D 满分：4 分
11. 完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指： A. 物质回报 B. 内部回报 C. 精神回报 D. 外部回报
正确答案：B 满分：4 分
12. 几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要： A. 个别化奖励 B. 弹性工作制 C. 认清个体差异 D. 进行人与工作的匹配 正确答案：C 满分：4 分 13. 哪一种是管理科学学派的观点：
A. 把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B. 把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C. 经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观 D. 把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为 正确答案：A 满分：4 分
14. 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是： A. 动机 B. 激励 C. 需要 D. 行为
正确答案：A 满分：4 分
15. 对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式： A. “人群关系”管理方式 B. 责任制管理方式 C. “应变”管理方式 D. “自我实现\管理方式 正确答案：C 满分：4 分
单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1. 由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为： A. 晕轮效应 B. 对比效应 C. 期望效应 D. 定型效应
正确答案：A 满分：4 分
2. 迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是： A. 知觉速度 B. 归纳推理 C. 演绎推理 D. 空间知觉能力
正确答案：A 满分：4 分
3. 下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性： A. 感觉 B. 知觉 C. 感受 D. 印象
正确答案：A 满分：4 分
4. 影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括： A. 个体因素 B. 群体因素 C. 结构与过程因素 D. 心理因素
正确答案：D 满分：4 分
5. 这三种组成因素中哪种成分是主要的： A. 认知 B. 情感 C. 反馈 D. 行为
正确答案：B 满分：4 分
6. 能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感．能根据不同情境采
取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是： A. 高自我监控者 B. 低自我监控者 C. 外控者 D. 内控者
正确答案：A 满分：4 分
7. 同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”，木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”，这体现了： A. 知觉的选择性 B. 知觉的恒常性 C. 知觉的整体性 D. 知觉的理解性
正确答案：D 满分：4 分
8. 自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式： A. “人群关系”管理方式 B. 责任制管理方式 C. “应变”管理方式 D. “自我实现\管理方式 正确答案：D 满分：4 分
9. 什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映： A. 感觉 B. 知觉 C. 感受 D. 印象
正确答案：B 满分：4 分
10. 皮革马利翁效应是自我实现的预言,也可称为： A. 晕轮效应 B. 对比效应 C. 期望效应 D. 定型效应
正确答案：C 满分：4 分
11. 当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的： A. 激励 B. 目标 C. 需要 D. 行为
正确答案：C 满分：4 分
12. 劳德(R．Lord)提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段： A. 注意 B. 组织 C. 解释 D. 评论
正确答案：D 满分：4 分
13. 尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了：
A. 管理沟通 B. 管理差异能力 C. 管理变革能力 D. 控制预算
正确答案：B 满分：4 分
14. 对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指： A. 首因效应和近因效应 B. 第一印象效应 C. 晕轮效应 D. 定型效应
正确答案：D 满分：4 分
15. 人际知觉的管理者一般采取用什么管理方式： A. “人群关系”管理方式 B. 责任制管理方式 C. “应变”管理方式 D. “自我实现\管理方式 正确答案：A 满分：4 分
单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1. 完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指： A. 物质回报 B. 内部回报 C. 精神回报 D. 外部回报
正确答案：B 满分：4 分
2. 把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限： A. 传统学派 B. 人际关系学派 C. 人力资源学派 D. 现代学派
正确答案：C 满分：4 分
3. 不属于古典条件反射理论描述的现象是： A. 被针扎了一下后退缩 B. 眼中有异物而眨眼 C. 被开水烫而大声喊叫 D. 青少年的追星行为 正确答案：D 满分：4 分
4. 尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了： A. 管理沟通 B. 管理差异能力 C. 管理变革能力 D. 控制预算
正确答案：B 满分：4 分
5. 对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指： A. 首因效应和近因效应 B. 第一印象效应 C. 晕轮效应 D. 定型效应
正确答案：D 满分：4 分
6. 皮革马利翁效应是自我实现的预言,也可称为： A. 晕轮效应 B. 对比效应 C. 期望效应 D. 定型效应
正确答案：C 满分：4 分
7. 什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向： A. 动机 B. 需要 C. 需求 D. 欲望
正确答案：A 满分：4 分
8. 什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映： A. 感觉 B. 知觉 C. 感受 D. 印象
正确答案：B 满分：4 分
9. 在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等，都以怎样的方式塑造个体的态度： A. 直接 B. 非直接 C. 有限 D. 决定性
正确答案：B 满分：4 分
10. “我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素： A. 认知 B. 情感 C. 行为意向 D. 内聚性
正确答案：B 满分：4 分 11. 绩效工资一般又称为： A. 分红 B. 奖励工资 C. 知识工资 D. 总奖金
正确答案：B 满分：4 分
12. 企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于：