西安中治实业有限公司
西安中治字[2013]001号
行政管理制度
编制： 综合办 审核： 总裁办 审批： 总 裁
发布：2013
年4月20日
实施：2013年4月28日
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目 录
目 录 ............................................................................................................................- 1 - 前 言 ............................................................................................................................- 2 - 第一章 员工守则 ..........................................................................................................- 3 - 第二章 考勤管理制度 ..............................................................................................- 4 - 第三章 日常行政工作管理条例 ...............................................................................- 6 - 第四章 接待礼仪 ...................................................................................................... - 11 - 第五章 公文及印章管理 ....................................................................................... - 13 - 第六章 例会制度 ..................................................................................................... - 18 - 第七章 档案管理制度 ............................................................................................. - 18 - 第八章 办公用品管理制度 ....................................................................................... - 25 - 第九章 保密制度 ..................................................................................................... - 27 - 第十章 固定资产管理制度................................................................................... - 30 - 第十一章 车辆管理制度 ........................................................................................... - 32 - 第十二章 合同管理制度 ........................................................................................... - 35 -
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前 言
良好的职业风范可以体现员工的基本素质并帮助企业树立良好的形象。为了规范公司内部管理，树立公司整体的良好形象，特制定本制度。以规范和指导有关行政管理方面的政策和程序。
1. 公司综合部是负责制订及实施有关行政政策和程序的部门。
2. 本制度将根据实践的发展不断充实和修订，综合部热忱欢迎各部门员工提出修改意见。
3. 公司保留随时修订部分或全部政策、规章制度以及公司运作方式的权力。 4. 本制度未提及事宜，按公司相关规定执行。 5. 制度的最终解释权归西安中治实业有限公司。
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第一章 员工守则
热爱公司，用心做事，讲究效率，追求卓越
1. 行为准则
1.1尽忠职守，服从领导，诚实守信。 1.2尊重他人，团结合作。
1.3遵守公司一切规章制度及工作守则。
1.4维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为。
1.5倡导文明礼貌与品行修养，不出口秽语，不动手伤人，不窥人隐私，不得进行人身攻击。
1.6养成良好的个人生活习惯，戒不良嗜好。 2、工作态度
2.1对本职工作认真负责。 2.2努力提高工作技能，工作效率。
2.3员工之间应通力合作，互相配合，不得推诿扯皮、相互拆台或搬弄事非。 2.4待人接物态度谦和，与同事和谐相处，对人诚恳友善。 3、工作纪律
3.1按规定时间上下班，不迟到、不早退。 3.2不串岗、不旷工、不干与工作无关的事情。
3.3服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行。 4、 会议要求
4.1召开会议提前做好准备，讲求实效。
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4.2遵守纪律，按时到会。
4.3做好记录，保持安静，不做与会议无关的事。
4.4进入会场，严禁手机铃响，必须调整至震动、静音或关机状态。 4.5公司领导做会议重要讲话时，严禁随意进出会场。
第二章 考勤管理制度
员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，也是计发员工工资和员工考核的重要依据，所有员工必须按照公司规定的工作时间出勤。
公司考勤统一由综合部监督管理，综合部负责全体员工每月考勤汇总与统计,严格执行考勤制度，按实际出勤情况记录，不得虚报、漏报。 5、公司考勤时间
5.1公司实行五天工作制，具体时间如下： 5.1.1上午：9：00--12：00； 5.1.2下午：13：30--18：00； 5.1.3周六、周日全天休息；
5.2公司有权根据工作需要重新调整工作时间。
5.3如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 5.4 考勤周期为每月全月有效工作日，每月15号发放上月工资。 6、考勤方式
6.1公司实行指纹考勤，每天正常打卡两次时间为： 6.1.1 上午9: 00前一次；
6.1.2 下午18: 00后一次；
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