一选项是对甲公司的行为和取得的租金收入进行恰当处置的方式？
A．房屋租赁合同无效，甲公司应先补交土地使用权出让金，然后再出租房屋，已取得的租金予以没收
B．房屋租赁合同有效，已取得的租金归甲公司，但甲公司应另行向国家缴纳土地租金
C．房屋租赁合同有效，已取得的租金归甲公司，但甲公司应将租金中所含的土地收益上缴国家
D．房屋租赁合同无效，甲公司应补交土地使用权出让金，但已取得的租金归甲公司
9．某民警在一次执行公务中牺牲，被公安部授予“一级英模”称号，并奖励奖金1万元，奖金由该民警家属代领，同时其家属还收到全国各地捐款共达10万元。对该民警家属的11万元所得应否纳税存在下列几种意见，请问哪一种是正确的?
A．对11万元全额征收个人所得税 B．对11万元全部免纳个人所得税
C．对1万元的奖金免纳个人所得税，对10万元的受赠金可减纳个人所得税 D．对11万元减纳个人所得税 10．某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？ A．告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在 B．至少提前30天向周某发出书面通知
C．先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
D．如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
二、名词解释(本题共4题，每题5分，共20分。) 1．要约。
2．合同解除。
3．公司资本不变原则。 4．优先权原则。
三、简答题(本题共3题，每题10分，共30分。)
1．简述《合同法》中不安履行抗辩权的构成要件、行使方式及其法律后果。 2．简述著作权的保护期限。
3．简述《产品质量法》中瑕疵与缺陷的区别。
四、案例分析题(本题共2题，每题15分，共30分。)
1．甲为一蔬菜种植公司，乙为蔬菜销售商，丙为某大学食堂。乙、丙于12月1日订立合同，约定乙于12月30日前交付萝卜1万斤，每斤0．8元；一方违约，承担违约金300元。甲、乙于12月2日订立合同，约定甲于12月25日前交付萝卜1万斤，每斤0．6元。甲、乙缔约时，乙曾出示乙、丙合同给甲看。后甲
迟至12月底仍未交付萝卜，后甲告知乙不能交付。由于甲不交付，致使乙亦不能履行其与丙的合同，对丙承担违约金300元。另外，乙举证自己在12月25日前后为准备履行与甲的合同，花去各项费用75元。问：乙可要求甲赔偿多少钱？
2．2002年6月，甲公司为配合一种新产品的生产特招用一批工人，并与这批新工人分别签订劳动合同，合同规定：该劳动合同有效期限为5年，其中试用期为1年，在试用期内工人不得单方提出解除合同；试用期满工人要解除合同时，必须提前60日通知公司。为使新产品生产顺利进行，甲公司对新招用的100名工人进行了上岗前技术培训。到2003年1月，该批工人中一位叫李四的工人提出要解除合同，该公司以劳动合同有规定为由，不同意李四离职，后见李四执意要辞职，该公司提出要李四支付技术培训的费用3000元，方可离职。李四以尚在试用期为由拒绝支付培训费用，双方发生争议。2003年8月，该公司为适应市场需要，引进一批新的生产线，公司按新生产线的要求对工人进行考核，其中50名工人考核不合格，公司要解除与他们的合同，而这50名工人要求继续履行合同，双方发生争议，50名工人分别申请劳动争议仲裁委员会仲裁。问题： （1）该公司所提供的劳动合同有哪些违法规定的地方？ （2）李四是否有权提出解除劳动合同？应遵循什么程序？ （3）公司是否有权要求李四支付培训费用？ （4）对于公司与50名考核不合格的工人之间的争议，劳动争议仲裁委员会应按何种程序处理？
试卷六答案
一、单项选择题(本题共10题，每题2分，共20分。) 1． C 2． B 3． C 4． C 5． D 6． D 7． A 8．C 9．C 10．D
二、名词解释(本题共4题，每题5分，共20分。) 1．要约：希望和他人订立合同的意思表示。
2．合同解除：基于合同双方或是单方当事人的自愿使合同消灭。
3．公司资本不变原则：是指公司非依法定程序不得随意变更载明于公司章程的确定的资本总额的资本原则。
4．优先权原则：专利申请人享有优先权的，以优先权日为申请日。
三、简答题(本题共3题，每题10分，共30分。) 1． 答案：不安履行抗辩权
构成要件：（3分）
（1） 在同一双务合同而互负债务 （2） 双方债务有先后履行顺序 （3） 先给付一方债务届至
（4） 先给付一方发现有令其对待给付不能实现的不安事由 包括：资不抵债、逃债行为、严重丧失商业信誉
行使方式：（4分）
（1） 先给付一方有确切证据证明对方有不能为对待给付的危险 （2） 中止履行，并及时通知对方
（3） 若对方恢复履行能力或提供适当担保的，应当继续履行 （4） 对方未能及时恢复履行能力，亦未提供担保的，可以解除合同
法律效果：（3分）
（1） 一时性阻却请求权行使：中止履行 （2） 永久性阻却请求权行使：解除合同
2． 答案：
对于作者的署名权、修改权、保护作品完整权，法律没有保护期的限制。著作人身权中的发表权和著作财产权的保护则是有期限的，二者保护期相同。根据著作权的主体和作品的性质，其保护期限有所区别：
（一）作品的作者为公民的，其著作财产权的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的１２月３１日；
如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的１２月３１日。 作者生前未发表的作品，如果作者未明确表示不发表，作者死亡后五十年内，其发表权可由继承人或者受遗赠人行使；没有继承人又无人受遗赠的，由作品原件的合法所有人行使。（4分）
（二）法人或者其他组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权和财产权的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的１２月３１日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。（3分）
（三）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、财产权的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的１２月３１日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。（3分）
3．《产品质量法》中瑕疵与缺陷的区别 瑕疵 缺陷 有隐患且带来损害（1分） 侵权（1分） 法）（1分） 4 时效：1年（1分） 5 无（1分）
四、案例分析题(本题共2题，每题15分，共30分。)
2年（最长10年）（1分） 可以附带精神损害赔偿（1分） 1 不具备应有性能（1分） 2 违约（1分） 3 原告：买方 被告：销售方（1分） 原告：受害人 被告：6类连带主体（消1．答案：为履约准备而花费的75元，直接损失。（4分） 因甲违约致乙对丙付300元违约金，直接损失。（4分）
两合同价差（0．8-0．6）元/斤×1万斤=2000元，可得利益损失（缔约时已经可以预见到。）（4分）
总计：75+300+2000=2375元。（3分）
2． 答案：（1）1、试用期为1年违法，试用期最长不得超过6个月；2、合同中规定劳动者提前60天通知用人单位，这一规定违法，法律规定是提前30天；3、合同规定不得单方解除劳动合同，这一规定也是违法的，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。（4分）
（2）李四有权提出解除劳动合同，但由于当时试用期已满，所以李四应当提前30日以书面形式通知用人单位。（4分）
（3）公司有权要求李四支付培训费用。但用人单位应按劳动合同期限等分出资金额，以李四已履行的合同期限递减支付，而非由李四支付全部培训费用。（4分）
（4）对于公司与50名考核不合格的工人之间的争议，劳动争议仲裁委员会应按仲裁程序处理。（3分）
试卷七
一、单项选择题(本题共10题，每题2分，共20分。)
1．乙买甲一套房屋，已经支付1/3价款，双方约定余款待过户手续办理完毕后付清。后甲反悔，要求解除合同，乙不同意，起诉要求甲继续履行合同，转移房屋所有权。下列哪一选项是正确的（ ）？
A．合同尚未生效，甲应返还所受领的价款并承担缔约过失责任 B．合同无效，甲应返还所受领的价款 C．合同有效，甲应继续履行合同
D．合同有效，法院应当判决解除合同、甲赔偿乙的损失
2．甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出，由于该零件的工艺要求高，只有乙公司先行制造出符合要求的样品后，才能考虑批量购买。乙公司完成样品后，甲公司因经营战略发生重大调整，遂通知乙公司：本公司已不需此种零件，终止谈判。下列哪一选项是正确的（ ）？